我国上市公司独立董事特征与EVA关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第15-18页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.4 研究框架及创新点 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.4.2 创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 独立董事特征与EVA理论基础 | 第22-31页 |
| 2.1 独立董事制度 | 第22-25页 |
| 2.1.1 独立董事含义 | 第22页 |
| 2.1.2 独立董事发展历程 | 第22-25页 |
| 2.2 企业绩效评价理论 | 第25-26页 |
| 2.2.1 企业绩效评价概念 | 第25页 |
| 2.2.2 企业绩效评价方法 | 第25-26页 |
| 2.3 EVA理论基础 | 第26-27页 |
| 2.4 独立董事特征与上市公司绩效关系理论 | 第27-31页 |
| 第三章 研究设计 | 第31-39页 |
| 3.1 研究假设 | 第31-34页 |
| 3.1.1 独立董事比例特征与EVA | 第31-32页 |
| 3.1.2 女性独立董事比例特征与EVA | 第32页 |
| 3.1.3 独立董事学历水平特征与EVA | 第32页 |
| 3.1.4 独立董事年龄特征与EVA | 第32-33页 |
| 3.1.5 独立董事薪酬特征与EVA | 第33页 |
| 3.1.6 独立董事发表独立意见数量特征与EVA | 第33页 |
| 3.1.7 独立董事出席率特征与EVA | 第33-34页 |
| 3.2 研究变量的选取 | 第34-37页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第34-35页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第35-36页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第36-37页 |
| 3.3 样本的选取和数据来源 | 第37-38页 |
| 3.4 实证研究模型构建 | 第38-39页 |
| 第四章 实证分析 | 第39-46页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 4.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 4.3 多重共线性分析 | 第43-44页 |
| 4.4 回归分析 | 第44-46页 |
| 第五章 实证研究结果分析及政策建议 | 第46-51页 |
| 5.1 实证研究结果分析 | 第46-48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
