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我国工科硕士研究生科研能力培养问题研究

中文摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 选题背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 论文选题的背景第9-10页
        1.1.2 论文研究的意义第10页
    1.2 文献综述第10-15页
        1.2.1 国内研究状况第11-13页
        1.2.2 国外研究状况第13-15页
        1.2.3 简要评价第15页
    1.3 文章结构与内容第15-16页
    1.4 研究方法与创新点第16-17页
        1.4.1 论文的研究方法第16页
        1.4.2 论文可能的创新点第16-17页
第2章 我国工科硕士生科研能力培养概述第17-24页
    2.1 相关概念的界定第17-19页
        2.1.1 工科教育第17页
        2.1.2 科研能力内涵第17-18页
        2.1.3 工科研究生科研能力第18-19页
    2.2 相关理论基础第19-20页
        2.2.1 人本管理理论第19-20页
        2.2.2 创新人才理论第20页
    2.3 我国工科硕士研究生科研能力培养的实用性第20-24页
        2.3.1 科研能力是工科硕士生教育培养的主要目标第20-22页
        2.3.2 科研能力是建设创新型国家体系的需要第22页
        2.3.3 科研能力培养是国内外工科研究生教育的共同举措第22-24页
第3章 我国工科硕士生科研能力现状及特点第24-27页
    3.1 我国工科硕士生科研能力现状第24-25页
    3.2 我国工科硕士生科研活动的特点第25-27页
        3.2.1 工科硕士生科研活动选题的丰富性第25页
        3.2.2 工科硕士生科研活动方式的多样性第25页
        3.2.3 工科硕士生科研活动的开放性第25-27页
第4章 我国工科硕士生科研能力培养存在问题及因素分析第27-35页
    4.1 我国工科硕士生科研能力培养存在问题第27-30页
        4.1.1 实验实践活动较少,科研动手能力差第27-28页
        4.1.2 导师指导作用缺乏,职业道德缺失第28-29页
        4.1.3 教学方式向本科生回归,教学内容陈旧第29-30页
        4.1.4 科研设备落后,科研实验条件差第30页
    4.2 我国工科硕士生科研能力培养存在问题的因素分析第30-35页
        4.2.1 工科硕士生自身素质欠缺、知识网络匮乏、创新意识薄弱第31页
        4.2.2 师资队伍建设不够,导师指导力度不够第31-33页
        4.2.3 学校管理体制存在漏洞,科研保障不足第33页
        4.2.4 工科硕士生科研功利性重,科研活动激励机制缺失第33-35页
第5章 提高我国工科硕士生科研能力的对策第35-43页
    5.1 注重科研方法训练、增强科研自觉性第35-37页
        5.1.1 正确定位自己,注重科研方法学习第35-36页
        5.1.2 激发学习动机,树立创新科研精神第36-37页
    5.2 充分发挥导师指导作用,培养学术科研能力第37-39页
        5.2.1 限制指导人数,加强指导力度第37-38页
        5.2.2 转变教学模式,适应研究生科研需求第38页
        5.2.3 提高科研动手能力,培养复合型、创造性人才第38-39页
    5.3 转变高校管理理念、加强科研管理第39-40页
        5.3.1 实施教师分类管理,注重导师学术水平第39页
        5.3.2 加大科研活动支持力度,为学生提供参与科研机会第39-40页
        5.3.3 加强对硕士论文审查管理,提高学术论文质量第40页
        5.3.4 改善科研环境,营造良好学术氛围第40页
    5.4 大力提倡社会支持科研创新,积极促进科研成果转化第40-43页
        5.4.1 注重科研创新成果,吸引社会科研投资第40-41页
        5.4.2 加强校企联合,为高校提供科研实践机会第41页
        5.4.3 加大政府对于高校科研的资金投入,改善科研环境设施第41-43页
第6章 结论第43-44页
    6.1 研究结论第43页
    6.2 研究不足与展望第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47-48页
作者简介第48-49页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第49页

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