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教育对发展中国家小微企业经营的影响--来自斯里兰卡的微观证据

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 引言第8-15页
    1.1 研究的背景和意义第8页
    1.2 国内外相关研究的文献综述第8-12页
        1.2.1 以雇员立场考查教育的私人回报文献第8-11页
        1.2.2 以企业经营者立场考查教育的私人回报文献第11-12页
    1.3 本文的研究假设和目的第12-13页
    1.4 现有文献存在的问题及本文的解决方式第13-14页
    1.5 本文的贡献与不足第14-15页
2 模型的建立和相关数据说明第15-19页
    2.1 模型的建立第15-16页
    2.2 数据来源、变量含义以及描述统计第16-18页
        2.2.1 本文数据来源第16页
        2.2.2 相关变量含义第16-18页
    2.3 相关变量的描述性统计第18-19页
3 计量结果分析第19-42页
    3.1 按教育年限进行回归分析第19-22页
        3.1.1 以月销售收入对数估计教育回报率第19-21页
        3.1.2 以月销售利润对数估计教育回报率第21-22页
    3.2 按教育分层估计其他变量对企业经营的影响第22-28页
        3.2.1 以销售收入对数为被解释变量的估计第23-25页
        3.2.2 以销售利润对数为被解释变量的估计第25-28页
    3.3 是否存在文凭效应第28-36页
        3.3.1 以销售收入对数估计文凭效应第29-33页
        3.3.2 以销售利润对数来估计文凭效应第33-36页
    3.4 回归结果的稳健型检验第36-42页
        3.4.1 以销售收入对数检验估计的教育年限回报第36-39页
        3.4.2 以销售利润对数检验估计的教育年限回报第39-42页
4 结论第42-44页
参考文献第44-50页
致谢第50-51页

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