| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.3 研究评论 | 第12页 |
| 1.3 采取的研究方法及技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 创新与不足 | 第13-14页 |
| 1.4.1 本文创新之处 | 第13页 |
| 1.4.2 本文不足之处 | 第13-14页 |
| 2 “三位一体”工伤保险体系理论基础 | 第14-17页 |
| 2.1 “三位一体”工伤保险体系概念界定 | 第14-15页 |
| 2.2 工伤保险相关理论依据 | 第15-17页 |
| 2.2.1 人权理论 | 第15页 |
| 2.2.2 国家干预理论 | 第15-16页 |
| 2.2.3 职业风险理论和工业安全理论 | 第16-17页 |
| 3 我国“三位一体”工伤保险体系建设及问题分析 | 第17-30页 |
| 3.1 我国“三位一体”工伤保险体系的发展历程 | 第17-19页 |
| 3.1.1 第一阶段工伤保险制度的初建阶段 | 第17页 |
| 3.1.2 第二阶段“三位一体”工伤保险体系的探索阶段 | 第17-18页 |
| 3.1.3 第三阶段“三位一体”工伤保险体系的成型阶段 | 第18页 |
| 3.1.4 第四阶段“三位一体”工伤保险体系的完善阶段 | 第18-19页 |
| 3.2 我国工伤保险体系存在问题 | 第19-23页 |
| 3.2.1 工伤预防功能发挥不足 | 第19-20页 |
| 3.2.2 工伤补偿功能效果不佳 | 第20-22页 |
| 3.2.3 工伤康复功能严重缺失 | 第22页 |
| 3.2.4 工伤保险基金有“坐吃山空”的危险 | 第22-23页 |
| 3.3 问题的成因分析 | 第23-30页 |
| 3.3.1 法律法规不完备 | 第23-25页 |
| 3.3.2 经济手段设计不合理 | 第25-26页 |
| 3.3.3 管理机制运行不力 | 第26-29页 |
| 3.3.4 对工伤保险的观念认识存在偏差 | 第29-30页 |
| 4 德美日工伤保险制度比较与分析 | 第30-37页 |
| 4.1 德美日工伤保险制度比较 | 第30-31页 |
| 4.2 德美日工伤保险制度特点分析 | 第31-36页 |
| 4.2.1 工伤保险法律法规比较完善 | 第31页 |
| 4.2.2 工伤保险理念先进,体系运转良好 | 第31-32页 |
| 4.2.3 工伤保险覆盖范围广 | 第32-33页 |
| 4.2.4 工伤保险管理机制顺畅 | 第33-34页 |
| 4.2.5 经济手段运用合理 | 第34-36页 |
| 4.3 德美日工伤保险制度对我国的启示 | 第36-37页 |
| 5 完善“三位一体”工伤保险体系的对策建议 | 第37-46页 |
| 5.1 加强工伤保险的理论和标准研究 | 第37页 |
| 5.2 完善“三位一体”工伤保险体系的法律法规 | 第37-39页 |
| 5.2.1 提高立法层次 | 第37-38页 |
| 5.2.2 修改覆盖范围的主体设定 | 第38页 |
| 5.2.3 扩大职业病范围 | 第38页 |
| 5.2.4 完善工伤预防、康复配套法规制度 | 第38-39页 |
| 5.3 提高“三位一体”工伤保险体系经济手段的有效性 | 第39-41页 |
| 5.3.1 完善费率激励机制 | 第39-40页 |
| 5.3.2 强化基金调节机制 | 第40-41页 |
| 5.3.3 大力发展雇主责任保险等商业补充保险 | 第41页 |
| 5.4 健全“三位一体”工伤保险体系的管理体制 | 第41-44页 |
| 5.4.1 理顺管理体制 | 第41页 |
| 5.4.2 加强参保扩面工作 | 第41-42页 |
| 5.4.3 建立预防优先的管理机制 | 第42页 |
| 5.4.4 完善职业康复管理机制 | 第42-43页 |
| 5.4.5 促进工伤补偿机制的构建和完善 | 第43-44页 |
| 5.4.6 加强工伤保险基金管理 | 第44页 |
| 5.5 加强“三位一体”工伤保险体系宣传和教育培训 | 第44-46页 |
| 6 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
