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管理层权力、内部控制和盈余管理的关系研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第10-22页
    1.1 选题背景与研究意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 相关概念界定第12-18页
        1.2.1 管理层权力第12-14页
        1.2.2 内部控制第14-16页
        1.2.3 盈余管理第16-18页
    1.3 研究方法、内容与框架第18-21页
        1.3.1 研究方法第18页
        1.3.2 研究内容第18-19页
        1.3.3 研究框架第19-21页
    1.4 本文创新点第21-22页
第2章 文献综述第22-32页
    2.1 盈余管理的研究第22-26页
    2.2 管理层权力和盈余管理第26-28页
    2.3 内部控制和盈余管理第28-30页
    2.4 国内外研究现状述评第30-32页
第3章 理论分析第32-36页
    3.1 委托代理理论第32-33页
    3.2 信息不对称理论第33-34页
    3.3 管理层权力理论第34-35页
    3.4 政府管制理论第35-36页
第4章 研究设计第36-48页
    4.1 数据来源与样本选取第36页
    4.2 变量设计第36-41页
        4.2.1 被解释变量第36-39页
        4.2.2 解释变量第39-40页
        4.2.3 控制变量第40-41页
    4.3 研究假设第41-43页
        4.3.1 管理层权力与盈余管理第41-42页
        4.3.2 内部控制和盈余管理第42-43页
        4.3.3 内部控制、管理层权力和盈余管理第43页
    4.4 模型选择第43-48页
第5章 实证研究及结果分析第48-62页
    5.1 变量的描述性统计第48-51页
    5.2 相关性分析第51-54页
    5.3 回归结果分析第54-58页
    5.4 稳健性检验第58-62页
第6章 研究结论与政策建议第62-66页
    6.1 研究结论第62-63页
    6.2 政策建议第63-64页
    6.3 局限性与未来展望第64-66页
        6.3.1 局限性第64-65页
        6.3.2 未来展望第65-66页
参考文献第66-72页
致谢第72-74页
个人简历第74页

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