| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 0.1 选题的背景 | 第10页 |
| 0.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 0.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 0.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 0.3.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 0.3.3 文献综述小结 | 第14页 |
| 0.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 0.5 研究的创新点 | 第15页 |
| 0.6 论文基本框架 | 第15-16页 |
| 1 相关概念界定与理论基础 | 第16-20页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1.1.1 残疾人 | 第16页 |
| 1.1.2 残疾人就业 | 第16-17页 |
| 1.2 阿马蒂亚·森可行能力理论基本内容 | 第17-20页 |
| 1.2.1 政治自由 | 第17页 |
| 1.2.2 经济条件 | 第17-18页 |
| 1.2.3 社会机会 | 第18页 |
| 1.2.4 透明性保证 | 第18页 |
| 1.2.5 防护性保障 | 第18-20页 |
| 2 山东省H市残疾人就业的现状与问题分析 | 第20-27页 |
| 2.1 H市残疾人就业状况概述 | 第20-24页 |
| 2.1.1 H市残疾人概况 | 第20页 |
| 2.1.2 H市残疾人的就业现状 | 第20-24页 |
| 2.2 H市残疾人就业存在的问题 | 第24-27页 |
| 2.2.1 就业率较低 | 第24页 |
| 2.2.2 就业层次低 | 第24-25页 |
| 2.2.3 收入水平较低 | 第25-26页 |
| 2.2.4 就业性别歧视严重 | 第26-27页 |
| 3 可行能力视角下H市残疾人就业问题的原因分析 | 第27-34页 |
| 3.1 残疾人就业权益诉求机制不完善 | 第27页 |
| 3.2 经济条件不完善 | 第27-29页 |
| 3.2.1 残疾人传统就业渠道能力不足 | 第27-28页 |
| 3.2.2 现行收入分配体制不健全 | 第28-29页 |
| 3.3 残疾人职业教育和医疗康复发展水平较低 | 第29-31页 |
| 3.3.1 残疾人职业教育发展水平较低 | 第29-30页 |
| 3.3.2 残疾人医疗康复发展水平较低 | 第30-31页 |
| 3.4 就业信息缺乏透明性 | 第31-32页 |
| 3.4.1 就业信息不对称 | 第31页 |
| 3.4.2 残疾人就业信息发布机制不完善 | 第31-32页 |
| 3.5 社会保障制度不健全 | 第32-34页 |
| 3.5.1 残疾人最低生活保障制度不健全 | 第32-33页 |
| 3.5.2 残疾人突发性事件保障机制不健全 | 第33-34页 |
| 4 扩大H市残疾人就业的对策 | 第34-44页 |
| 4.1 健全残疾人就业权益诉求机制 | 第34-35页 |
| 4.2 完善有助于残疾人就业的经济条件 | 第35-38页 |
| 4.2.1 拓宽残疾人就业渠道 | 第35-37页 |
| 4.2.2 坚持公平性原则完善现行分配制度 | 第37-38页 |
| 4.3 扩大残疾人就业机会 | 第38-40页 |
| 4.3.1 大力发展残疾人基础教育与职业教育 | 第38-39页 |
| 4.3.2 提高残疾人医疗康复服务水平 | 第39-40页 |
| 4.4 保障残疾人就业信息的透明性 | 第40-41页 |
| 4.4.1 建立残疾人就业信息公开制度 | 第40-41页 |
| 4.4.2 搭建残疾人就业信息互联网服务平台 | 第41页 |
| 4.5 建立健全残疾人社会保障制度 | 第41-44页 |
| 4.5.1 加强残疾人最低生活保障体系的建设与完善 | 第41-42页 |
| 4.5.2 健全突发性事件保障机制 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第51-52页 |