| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.4 主要贡献 | 第9-10页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第10-19页 |
| 2.1 理论基础 | 第10-12页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第10-11页 |
| 2.1.2 市场相关理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 行为金融理论 | 第12页 |
| 2.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第13页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2.3 研究评述 | 第14-15页 |
| 2.3 公司人力资本价值与股票收益率理论 | 第15-19页 |
| 2.3.1 公司人力资本的概念 | 第15页 |
| 2.3.2 公司人力资本价值度量方法与模型 | 第15-18页 |
| 2.3.3 公司人力资本的市场价值影响股票收益率的途径 | 第18-19页 |
| 3 研究设计 | 第19-24页 |
| 3.1 实证模型与变量 | 第19-21页 |
| 3.1.1 构建模型 | 第19页 |
| 3.1.2 变量定义 | 第19-21页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第21-24页 |
| 3.2.1 样本选取 | 第21-23页 |
| 3.2.2 数据来源 | 第23-24页 |
| 4 实证分析 | 第24-49页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第24-28页 |
| 4.2 相关性分析 | 第28-29页 |
| 4.3 回归分析 | 第29-43页 |
| 4.3.1 OLS模型分析 | 第29-33页 |
| 4.3.2 FIXED EFFECTS模型分析 | 第33-43页 |
| 4.4 市值规模分析 | 第43-49页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第49-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 5.2 政策建议 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |