高管货币薪酬、在职消费对非效率投资影响的实证研究--基于东北三省A股上市公司
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 高管货币薪酬对非效率投资的影响 | 第9-12页 |
| 1.2.2 在职消费对非效率投资的影响 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及内容 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 第2章 概念定义与理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 高管薪酬激励的基本概念 | 第15页 |
| 2.1.2 在职消费的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 非效率投资的基本概念 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第17页 |
| 2.2.3 企业契约理论 | 第17-18页 |
| 2.2.4 自由现金流假说 | 第18-19页 |
| 第3章 研究设计 | 第19-26页 |
| 3.1 相关理论分析与假设 | 第19-20页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第20-21页 |
| 3.3 变量定义与模型设计 | 第21-26页 |
| 3.3.1 变量定义 | 第21-23页 |
| 3.3.2 模型设计 | 第23-26页 |
| 第4章 实证结果与分析 | 第26-34页 |
| 4.1 描述性统计 | 第26页 |
| 4.2 相关性分析 | 第26-28页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第28-34页 |
| 第5章 研究结论 | 第34-38页 |
| 5.1 主要结论 | 第34-36页 |
| 5.2 政策建议 | 第36-37页 |
| 5.3 研究局限 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 研究生在读期间发表的学术论文 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43页 |
