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新收入准则对房地产企业的影响分析 ——以北辰实业为例

中文摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 引言第11-20页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-17页
        1.3.1 国外研究现状第13-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-17页
        1.3.3 文献述评第17页
    1.4 研究方法及框架第17-20页
        1.4.1 研究内容及框架第17-19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
第二章 收入准则的相关内容概论第20-25页
    2.1 收入的界定第20-21页
        2.1.1 收入的定义第20页
        2.1.2 收入的确认条件第20-21页
    2.2 新收入准则的内容第21-23页
    2.3 新旧收入准则的对比第23-25页
第三章 新收入准则下房地产企业的收入确认第25-31页
    3.1 房地产企业的概述第25-28页
        3.1.1 房地产企业的概念及地位第25-26页
        3.1.2 房地产的业务流程第26-28页
    3.2 新收入准则下房地产企业收入确认第28-31页
        3.2.1 新收入准则下房地产企业收入确认的规则第28页
        3.2.2 新收入准则下房地产企业收入确认的难点第28-31页
第四章 新收入准则对北辰实业的影响分析第31-49页
    4.1 北辰实业概况第31-36页
        4.1.1 北辰实业的基本情况第31页
        4.1.2 北辰实业的业务经营情况第31-33页
        4.1.3 北辰实业的财务状况第33-36页
    4.2 新收入准则对北辰实业的影响第36-49页
        4.2.1 新准则对北辰实业收入确认时点的影响第36-37页
        4.2.2 新准则对北辰实业会计核算方式的影响第37-40页
        4.2.3 新准则对北辰实业盈利质量的影响第40-44页
        4.2.4 新准则对北辰实业经营管理的影响第44-46页
        4.2.5 新准则对北辰实业税收筹划的影响第46-49页
第五章 案例启示与结论第49-55页
    5.1 案例分析的启示第49-52页
        5.1.1 盘点已有合同,提高合同的识别能力第49-50页
        5.1.2 健全内控系统,增强部门的协调配合第50-51页
        5.1.3 重视技能培训,提升人员的素质能力第51-52页
    5.2 结论与展望第52-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
个人简况及联系方式第60-62页

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