| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 前言 | 第8-10页 |
| 1.1 选题缘由 | 第8页 |
| 1.2 研究目的 | 第8页 |
| 1.3 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.4 研究意义 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-17页 |
| 2.1 社会比较 | 第10-14页 |
| 2.1.1 社会比较理论的定义 | 第10页 |
| 2.1.2 社会比较类型 | 第10-11页 |
| 2.1.3 社会比较倾向 | 第11-12页 |
| 2.1.4 社会比较效应 | 第12-13页 |
| 2.1.5 社会比较的测量 | 第13-14页 |
| 2.2 工作压力 | 第14-15页 |
| 2.2.1 工作压力的内涵 | 第14-15页 |
| 2.2.2 工作压力的测量 | 第15页 |
| 2.3 社会比较与工作压力的关系 | 第15-16页 |
| 2.4 研究问题和研究假设 | 第16-17页 |
| 3 研究方法 | 第17-22页 |
| 3.1 问卷调查法 | 第17-19页 |
| 3.1.1 研究对象 | 第17页 |
| 3.1.2 研究工具 | 第17-18页 |
| 3.1.3 施测程序 | 第18-19页 |
| 3.1.4 数据处理 | 第19页 |
| 3.2 访谈法 | 第19-22页 |
| 3.2.1 使用访谈法目的 | 第19页 |
| 3.2.2 抽样与访谈对象 | 第19页 |
| 3.2.3 进入现场收集资料 | 第19-20页 |
| 3.2.4 资料的整理与分析 | 第20-21页 |
| 3.2.5 访谈资料分析的结果 | 第21页 |
| 3.2.6 研究伦理与道德 | 第21-22页 |
| 4 研究结果 | 第22-30页 |
| 4.1 研究变量的描述性统计 | 第22页 |
| 4.2 社会比较倾向、社会比较效应和工作压力的人口学变量差异 | 第22-25页 |
| 4.2.1 性别差异 | 第22-23页 |
| 4.2.2 婚姻状况差异 | 第23-24页 |
| 4.2.3 年薪水平上差异 | 第24-25页 |
| 4.3 社会比较倾向、社会比较效应与工作压力的相关分析 | 第25-27页 |
| 4.4 社会比较倾向、社会比较效应对工作压力影响的回归分析 | 第27-30页 |
| 5 讨论 | 第30-35页 |
| 5.1 社会比较 | 第30-31页 |
| 5.1.1 为什么社会比较存在性别差异? | 第30-31页 |
| 5.1.2 为何未婚的销售人员更倾向进行社会比较? | 第31页 |
| 5.2 工作压力 | 第31页 |
| 5.2.1 为何不同婚姻状况的销售人员工作压力存在差异? | 第31页 |
| 5.2.2 销售人员的工作压力与年薪水平的关系 | 第31页 |
| 5.3 社会比较与工作压力的关系 | 第31-35页 |
| 5.3.1 社会比较倾向对工作压力的影响 | 第31-32页 |
| 5.3.2 社会比较效应对工作压力的影响 | 第32-35页 |
| 6 研究总结 | 第35-37页 |
| 6.1 研究结论 | 第35页 |
| 6.2 对策与建议 | 第35-36页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第36-37页 |
| 7 参考文献 | 第37-42页 |
| 附录一：社会比较倾向量表 | 第42-43页 |
| 附录二：社会比较效应量表 | 第43-44页 |
| 附录三：工作压力量表 | 第44-45页 |
| 附录四：访谈提纲 | 第45-46页 |
| 附录五：受访者信息表 | 第46-47页 |
| 附录六：知情同意书 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
