| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 职务犯罪概述 | 第12-17页 |
| 第一节 职务犯罪的概念及特征 | 第12-15页 |
| 一、职务犯罪的概念 | 第12页 |
| 二、职务犯罪的特征 | 第12-15页 |
| (一) 职务犯罪主体的特定性 | 第12-14页 |
| (二) 职务犯罪与职务行为的关联性 | 第14页 |
| (三) 职务犯罪主观内容的复杂性 | 第14页 |
| (四) 职务犯罪发展趋势的行业性与国际性 | 第14-15页 |
| 第二节 职务犯罪应对的国际趋势 | 第15-17页 |
| 一、商业和政治紧密联系 | 第15-16页 |
| 二、职务犯罪的跨国化趋势日益明显 | 第16页 |
| 三、打击职务犯罪的手段疲软 | 第16-17页 |
| 第2章 职务犯罪侦查及其体制 | 第17-22页 |
| 第一节 职务犯罪侦查概述 | 第17-18页 |
| 一、职务犯罪侦查的概念 | 第17页 |
| 二、职务犯罪侦查的特征 | 第17-18页 |
| (一) 职务犯罪侦查的对象具有特殊性 | 第17页 |
| (二) 职务犯罪侦查普遍存在从人到事的特质 | 第17页 |
| (三) 职务犯罪取证难 | 第17-18页 |
| 三、职务犯罪侦查的目的 | 第18页 |
| 第二节 我国的职务犯罪侦查体制 | 第18-22页 |
| 一、我国职务犯罪侦查体制概说 | 第18-19页 |
| 二、我国职务犯罪侦查体制的特征 | 第19-22页 |
| (一) 职务犯罪侦查机关不能统一行使职务犯罪侦查权 | 第19-20页 |
| (二) 职务犯罪侦查机关侦查手段受限 | 第20页 |
| (三) 职务犯罪侦查机关的司法特性不够明显 | 第20-21页 |
| (四) 职务犯罪侦查机关受制于地方政府 | 第21-22页 |
| 第3章 我国职务犯罪侦查的现状、问题及原因分析 | 第22-37页 |
| 第一节 我国职务犯罪侦查现状 | 第22页 |
| 第二节 我国职务犯罪侦查存在的问题 | 第22-31页 |
| 一、体制上不独立,受行政干预大 | 第23-25页 |
| 二、少数律师利用会见教唆犯罪嫌疑人串供、翻供、毁灭证据 | 第25-27页 |
| (一) 《刑事诉讼法》对律师会见权的保障 | 第25-26页 |
| 1. 会见简便化 | 第25页 |
| 2. 律师会见的时间前提 | 第25页 |
| 3. 明确了特别重大贿赂案件律师会见的条件 | 第25页 |
| 4. 会见时不被监听 | 第25-26页 |
| (二) 律师会见犯罪嫌疑人出现违法事件 | 第26-27页 |
| 三、查询信息无统一平台,延误办案时机 | 第27-28页 |
| (一) 查询耗费时间长,效率低 | 第27页 |
| (二) 走访部门多、保密意识缺乏,易泄露案情 | 第27-28页 |
| 四、运用现代化侦查手段无法律支持 | 第28-29页 |
| (一) 职务犯罪侦查的技术侦查措施在立法上不够明确 | 第28-29页 |
| (二) 职务犯罪侦查使用技术侦查手段审批程序繁琐 | 第29页 |
| (三) 职务犯罪侦查机关无技术侦查手段执行权 | 第29页 |
| 五、侦查手段落后 | 第29-30页 |
| 六、职务犯罪侦查能力有待提高 | 第30-31页 |
| (一) 发现线索能力不足,尤其是发现大要案线索能力不足 | 第30页 |
| (二) 案件突破能力不强 | 第30-31页 |
| (三) 提取、组织证据证明犯罪能力不足 | 第31页 |
| 第三节 我国职务犯罪侦查问题的原因分析 | 第31-37页 |
| 一、职务犯罪侦查机构管理体制不科学 | 第31-32页 |
| (一) 职务犯罪侦查机关受双重领导 | 第31页 |
| (二) 侦查部门权力设置不科学 | 第31-32页 |
| 二、立法上对律师的监督不够 | 第32页 |
| 三、欠缺专供检察机关侦查的查询综合平台 | 第32-33页 |
| (一) 立法上有欠缺 | 第33页 |
| (二) 出于自身利益的竞争性不配合协助查询 | 第33页 |
| (三) 协助查询单位的查询程序不统一 | 第33页 |
| 四、立法上对相关的技术化侦查规范考虑不够 | 第33-34页 |
| (一) 没有规定技术侦查手段的种类、适用范围及手段 | 第34页 |
| (二) 没有对审批程序进行明确规定 | 第34页 |
| (三) 立法时没有考虑技术侦查措施决定权与执行权分离的影响 | 第34页 |
| 五、现代化侦查装备不足,缺乏专业技术侦查人员 | 第34-35页 |
| (一) 现代化侦查装备配备不足 | 第34-35页 |
| (二) 缺乏专业型的技术侦查人员 | 第35页 |
| 六、检察队伍大多没有受过专业的侦查培训 | 第35-37页 |
| (一) 从引进渠道看,我国职务犯罪侦查机关的侦查人员组成专业化不足 | 第35页 |
| (二) 从技能培训看,现有侦查人员缺乏专业侦查技能培训 | 第35-37页 |
| 第4章 香港职务犯罪侦查分析及启示 | 第37-42页 |
| 第一节 香港廉政公署的组织架构及配套法律 | 第37-39页 |
| 一、香港廉政公署的组织架构 | 第37-38页 |
| (一) 执行处的工作主要是负责接受市民的举报以及对贪污腐败案件进行查处 | 第37-38页 |
| (二) 防止贪污处的职能是负责审查 | 第38页 |
| (三) 社会关系处的职能是进行宣传、教育工作 | 第38页 |
| 二、香港的反腐配套法律 | 第38-39页 |
| 第二节 香港廉政公署的制度特色 | 第39-40页 |
| 一、地位高度独立性 | 第39页 |
| 二、运作的高度透明性 | 第39页 |
| 三、法律赋予权力大 | 第39-40页 |
| 第三节 香港廉政公署对我国大陆职务犯罪侦查的启示 | 第40-42页 |
| 一、确保职务犯罪侦查机构的独立性 | 第40页 |
| 二、完善反腐配套法律 | 第40-41页 |
| 三、赋予职务犯罪侦查部门充分的权力 | 第41-42页 |
| 第5章 我国职务犯罪侦查问题的对策 | 第42-51页 |
| 第一节 从体制上改革,确保侦查权独立不受干扰 | 第42-43页 |
| 一、建立一个独立的、专门的职务犯罪侦查机关 | 第42-43页 |
| 二、完善侦查程序制度 | 第43页 |
| (一) 职务犯罪侦查机关管辖所有的职务犯罪案件 | 第43页 |
| (二) 改变按行政级别确定管辖权以及废除党内请示制度 | 第43页 |
| 第二节 完善立法,清除漏洞 | 第43-45页 |
| 一、完善律师执业规范,严惩违法行为 | 第44页 |
| 二、制定操作性强的监督措施 | 第44-45页 |
| 第三节 建立一个专供职务犯罪侦查的大数据平台 | 第45-47页 |
| 一、大数据平台对职务犯罪侦查的重要作用 | 第45-46页 |
| 二、建立大数据平台的构想 | 第46-47页 |
| (一) 建立大数据库 | 第46页 |
| (二) 建立专门的侦查信息部门 | 第46页 |
| (三) 培养专业性的数据人才 | 第46页 |
| (四) 严格规范管理大数据平台的运用 | 第46-47页 |
| 第四节 立法上完善职务犯罪侦查机关使用技术侦查措施的规定 | 第47-48页 |
| 一、完善职务犯罪侦查使用技术侦查措施的法律规定 | 第47页 |
| 二、将技术侦查措施执行权赋予职务犯罪侦查机关 | 第47-48页 |
| 三、加强职务犯罪侦查机关使用技术侦查措施的监督 | 第48页 |
| 第五节 提高现代化的技术侦查能力 | 第48-49页 |
| 一、配备现代化的高科技技术侦查设备 | 第48-49页 |
| 二、充实技术型侦查人员 | 第49页 |
| 第六节 建立人才库,开展侦查培训 | 第49-51页 |
| 一、建立专业侦查人才库 | 第50页 |
| 二、提高专业培训力度,培养专业侦查人才 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 注释 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
