| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导言 | 第8-13页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8页 |
| 1.2 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究现状 | 第9-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第11页 |
| 1.4.2 比较分析法 | 第11页 |
| 1.5 论文主要研究内容框架 | 第11-13页 |
| 第2章 滥用职权罪刑罚配置的现状 | 第13-20页 |
| 2.1 滥用职权罪刑罚配置的立法现状 | 第13-14页 |
| 2.2 滥用职权罪刑罚配置在司法实践中的适用 | 第14-20页 |
| 第3章 滥用职权罪刑罚配置存在的问题 | 第20-26页 |
| 3.1 适用的法定刑偏低，一般条款与特殊条款的法定刑不协调 | 第20-21页 |
| 3.2 作为故意犯罪的滥用职权罪与作为过失犯罪的玩忽职守罪未区分法定刑期 | 第21-22页 |
| 3.3 滥用职权罪刑种配置过于单一 | 第22-26页 |
| 3.3.1 罚金刑缺失 | 第23-24页 |
| 3.3.2 资格刑缺失 | 第24-26页 |
| 第4章 滥用职权罪刑罚配置的理论根据与基本要求 | 第26-31页 |
| 4.1 滥用职权罪刑罚配置的理论根据---“哈特模式”之主张 | 第26-28页 |
| 4.1.1“哈特模式”作为滥用职权罪刑罚配置理论根据之必要性 | 第27-28页 |
| 4.2 滥用职权罪刑罚配置应遵循的基本要求 | 第28-31页 |
| 4.2.1 罪刑相适应要求 | 第28-29页 |
| 4.2.2 协调性要求 | 第29页 |
| 4.2.3 人道性要求 | 第29-31页 |
| 第5章 滥用职权罪刑罚配置的完善建议 | 第31-40页 |
| 5.1 重新配置滥用职权罪的法定刑 | 第31-35页 |
| 5.1.1 提高滥用职权罪的法定刑 | 第31-33页 |
| 5.1.2 优化一般规定与特殊规定之间的法定刑 | 第33-34页 |
| 5.1.3 区分作为故意犯罪的滥用职权罪与作为过失犯罪的玩忽职守罪的法定刑期 | 第34-35页 |
| 5.2 增设罚金刑与资格刑 | 第35-40页 |
| 5.2.1 增设罚金刑 | 第36-38页 |
| 5.2.2 增设资格刑 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在校期间发表的论文 | 第44-45页 |
| 附录A | 第45-48页 |
