| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 一、研究内容 | 第12-13页 |
| 二、研究方法 | 第13-14页 |
| 第三节 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-28页 |
| 第一节 并购的内涵及分类 | 第15-16页 |
| 一、并购的内涵 | 第15页 |
| 二、并购的分类 | 第15-16页 |
| 第二节 并购动机 | 第16-18页 |
| 一、协同效应理论 | 第16-17页 |
| 二、代理理论 | 第17页 |
| 三、自大假说 | 第17页 |
| 四、市场势力理论 | 第17-18页 |
| 五、并购浪潮理论 | 第18页 |
| 第三节 组织冗余的内涵和分类 | 第18-21页 |
| 一、组织冗余的内涵 | 第18-19页 |
| 二、组织冗余的分类 | 第19-21页 |
| 第四节 组织冗余与并购的关系 | 第21-24页 |
| 一、组织冗余与并购的关系 | 第21-23页 |
| 二、不同种类的组织冗余与并购的直接关系 | 第23-24页 |
| 第五节 CEO过度自信和CEO所有者权力 | 第24-28页 |
| 一、CEO过度自信的内涵 | 第24-25页 |
| 二、CEO过度自信的动因 | 第25-26页 |
| 三、CEO所有权权力 | 第26页 |
| 四、CEO过度自信和CEO所有权权力与并购的权变关系 | 第26-28页 |
| 第三章 研究设计与方法 | 第28-37页 |
| 第一节 研究假设与模型 | 第28-33页 |
| 一、研究假设 | 第28-32页 |
| 二、模型的构建 | 第32-33页 |
| 第二节 变量的定义与测量 | 第33-36页 |
| 一、因变量的定义与测量 | 第33页 |
| 二、自变量的定义与测量 | 第33-34页 |
| 三、调节变量的定义与测量 | 第34页 |
| 四、控制变量的定义与测量 | 第34-36页 |
| 第三节 研究方法选择 | 第36-37页 |
| 第四章 实证分析 | 第37-69页 |
| 第一节 样本与数据的来源及处理 | 第37-39页 |
| 一、样本来源及特征 | 第37页 |
| 二、数据收集及结构 | 第37-39页 |
| 第二节 描述性统计分析 | 第39-44页 |
| 一、样本的描述性统计 | 第39-42页 |
| 二、相关性分析 | 第42-44页 |
| 第三节 零模型分析 | 第44-45页 |
| 第四节 财务冗余与并购 | 第45-50页 |
| 一、控制变量模型 | 第45-46页 |
| 二、时间层次主效应模型 | 第46-47页 |
| 三、公司层次主效应模型 | 第47-50页 |
| 第五节 CEO过度自信和所有权权力的组合与并购的权变关系 | 第50-67页 |
| 一、公司层次调节效应模型（可利用冗余） | 第51-52页 |
| 二、跨层次调节效应模型（可利用冗余） | 第52-56页 |
| 三、公司层次调节效应模型（可恢复冗余） | 第56-58页 |
| 四、跨层次调节效应模型（可恢复冗余） | 第58-62页 |
| 五、公司层次调节效应模型（潜在冗余） | 第62-63页 |
| 六、跨层次调节效应模型（潜在冗余） | 第63-67页 |
| 第六节 本章小节 | 第67-69页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第69-73页 |
| 第一节 研究结论 | 第69-70页 |
| 第二节 管理启示 | 第70-71页 |
| 第三节 不足和未来展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 在读期间科研成果 | 第80页 |