特殊教育工作者职业压力分析及对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-13页 |
| 1.4 主要内容 | 第13页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 概念界定及相关理论概述 | 第15-18页 |
| 2.1 特殊教育 | 第15页 |
| 2.2 特殊教育工作者 | 第15-16页 |
| 2.3 教师职业压力 | 第16页 |
| 2.4 教师职业压力理论模式 | 第16-17页 |
| 2.5 人本管理理论 | 第17-18页 |
| 第3章 安徽省特殊教育工作者职业压力调查及其分析 | 第18-34页 |
| 3.1 开展调查的原因 | 第18-19页 |
| 3.2 调查设计与实施 | 第19-21页 |
| 3.3 调查结果统计 | 第21-23页 |
| 3.4 调查结果分析 | 第23-30页 |
| 3.5 职业压力造成的不良影响 | 第30-34页 |
| 第4章 缓解特殊教育工作者职业压力的对策 | 第34-42页 |
| 4.1 国家和政府大力支持 | 第34-37页 |
| 4.2 完善学校教育教学管理体制 | 第37-40页 |
| 4.3 特殊教育工作者个人做好综合素质提升 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |