组织情境因素、动态能力与公司创业的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 第一节 选题背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究意义 | 第10页 |
| 第三节 研究内容 | 第10-11页 |
| 第四节 研究方法 | 第11页 |
| 第五节 创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-30页 |
| 第一节 公司创业 | 第12-15页 |
| 第二节 创业导向 | 第15-18页 |
| 第三节 创业行为 | 第18-21页 |
| 第四节 动态能力 | 第21-27页 |
| 第五节 组织情境因素 | 第27-30页 |
| 第三章 研究设计 | 第30-36页 |
| 第一节 研究总体思路 | 第30页 |
| 第二节 理论模型与变量说明 | 第30-32页 |
| 第三节 研究假设 | 第32-34页 |
| 第四节 问卷设计 | 第34-35页 |
| 第五节 数据收集和统计方法 | 第35-36页 |
| 第四章 实证分析 | 第36-68页 |
| 第一节 样本基本情况 | 第36-38页 |
| 第二节 问卷效度及信度分析 | 第38-44页 |
| 第三节 相关分析 | 第44-45页 |
| 第四节 回归分析 | 第45-53页 |
| 第五节 中介作用分析 | 第53-68页 |
| 第五章 讨论与结论 | 第68-78页 |
| 第一节 研究结果讨论 | 第68-73页 |
| 第二节 研究结论 | 第73-78页 |
| 参考文献 | 第78-85页 |
| 附录 | 第85-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
