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伦理视阈下的学校管理方式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 引言第8-13页
 一、 立论依据第8-10页
  (一) 研究背景第8页
  (二) 现实需求第8-10页
 二、 研究意义第10-11页
 三、 研究方法第11页
 四、 研究的主要内容及不足点第11-13页
第二章 学校管理的伦理基础及其管理方式演变第13-23页
 一、 管理及学校管理的界定第13-15页
 二、 伦理的界定第15-16页
 三、 学校管理的伦理基础第16-20页
  (一) 学校管理的伦理性第16-17页
  (二) 共同的理论前提第17-19页
  (三) 学校管理与伦理的内在统一性第19-20页
 四、 管理方式及其演变第20-23页
第三章 当前学校管理中存在的伦理问题第23-29页
 一、 管理思想观念落后第23-25页
  (一) 学校管理者思想观念落后第23页
  (二) 教师思想观念落后第23-25页
 二、 管理方法僵化第25-26页
 三、 组织制度缺乏活力第26-29页
第四章 构建伦理视阈下的学校管理方式第29-45页
 一、 构建伦理视阈下的学校管理方式的原则第30-34页
  (一) 以人为本的原则第30-31页
  (二) 公平公正的原则第31-33页
  (三) 民主的原则第33-34页
 二、 伦理视阈下学校管理方法的不断完善第34-39页
  (一) 定量管理与定性管理相结合第35-36页
  (二) 管理的层次性与管理的全局性相结合第36-38页
  (三) 运用情感管理第38-39页
 三、 伦理视阈下学校管理方式的保障机制第39-45页
  (一) 思想激励教育机制建设第39-41页
  (二) 制度保障机制建设第41-42页
  (三) 法律保障机制建设第42-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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