| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究的背景 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13页 |
| ·论文的创新点和研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 新经济环境下企业组织结构变革理论基础 | 第15-29页 |
| ·新经济环境下企业组织环境的变化 | 第15-17页 |
| ·企业组织生产要素的知识化 | 第15页 |
| ·企业组织的信息化、数字化 | 第15-16页 |
| ·企业经济环境中的全球化 | 第16页 |
| ·企业竞争环境中的合作化 | 第16页 |
| ·企业市场环境中需求的多样化与个性化 | 第16-17页 |
| ·新经济环境对企业组织结构的影响 | 第17-18页 |
| ·战略层面更加侧重企业核心能力 | 第17页 |
| ·新经济环境下企业更加注重无形生产要素 | 第17页 |
| ·新经济环境下企业生产制造技术从大规模生产到大规模定制 | 第17页 |
| ·企业边界的模糊化 | 第17-18页 |
| ·组织结构的概念 | 第18页 |
| ·组织结构变革的理论基础 | 第18-23页 |
| ·古典组织结构理论 | 第18-20页 |
| ·新古典组织结构理论 | 第20-21页 |
| ·现代组织结构理论 | 第21-23页 |
| ·常见的组织结构类型 | 第23-29页 |
| ·传统的组织结构类型 | 第23-27页 |
| ·新型的组织结构类型 | 第27-29页 |
| 第3章 我国中小企业组织结构的现状及变革思路 | 第29-34页 |
| ·我国中小企业组织结构的现状 | 第29页 |
| ·我国中小企业发展历程 | 第29页 |
| ·中小企业组织结构的现状 | 第29页 |
| ·中小企业组织结构存在的问题 | 第29-31页 |
| ·中小企业企业组织结构变革与方案规划的总体研究思路 | 第31-34页 |
| 第4章 中小企业组织结构变革的效果评价模型 | 第34-42页 |
| ·熵权模型的建立 | 第34-35页 |
| ·模糊综合评价法 | 第35-37页 |
| ·组织结构变革有效性指标建立的原则 | 第37-38页 |
| ·建立企业组织结构有效性评价指标体系 | 第38-41页 |
| ·选取指标 | 第38-39页 |
| ·确定识别评价指标集 | 第39页 |
| ·各指标权重的确立 | 第39页 |
| ·确定的评判等级的评语集合 | 第39-40页 |
| ·确立二级指标隶属度模糊矩阵 Ri | 第40-41页 |
| ·确定一级指标的隶属度模糊矩阵 | 第41页 |
| ·最后我们可以确定评价对象的模糊评价矩阵，并对其归一化处理 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 第5章 SA 公司组织结构变革案例分析 | 第42-51页 |
| ·SA 公司简介 | 第42页 |
| ·SA 公司现行组织结构分析及变革 | 第42-46页 |
| ·SA 公司组织结构现状 | 第42-43页 |
| ·变革动因及问题分析 | 第43-44页 |
| ·组织结构变革的模式和方式 | 第44页 |
| ·实施变革 | 第44-46页 |
| ·SA 公司的组织结构变革评价 | 第46-50页 |
| ·建立评价小组 | 第46页 |
| ·效果评价 | 第46-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士期间发表（含录用）的学术论文 | 第57页 |
