| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-17页 |
| 第1章 导论 | 第17-30页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第17-18页 |
| ·选题背景 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-24页 |
| ·国外研究现状 | 第18-20页 |
| ·国内研究现状 | 第20-24页 |
| ·研究内容与逻辑关系 | 第24-28页 |
| ·研究内容 | 第24-25页 |
| ·框架结构 | 第25-28页 |
| ·研究方法与主要创新点 | 第28-30页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·主要创新点 | 第29-30页 |
| 第2章 欧盟劳动力市场灵活保障模式概述 | 第30-44页 |
| ·劳动力市场的灵活性与保障性 | 第30-36页 |
| ·劳动力市场的含义 | 第30页 |
| ·劳动力市场的灵活性 | 第30-32页 |
| ·劳动力市场的保障性 | 第32-33页 |
| ·灵活性与保障性之间的关系 | 第33-36页 |
| ·劳动力市场的灵活保障 | 第36-43页 |
| ·灵活保障的含义 | 第36-37页 |
| ·灵活保障的形成路径 | 第37-43页 |
| ·劳动力市场灵活保障模式 | 第43-44页 |
| 第3章 欧盟劳动力市场灵活保障模式的理论基础 | 第44-56页 |
| ·失业理论 | 第44-49页 |
| ·古典失业理论 | 第44-45页 |
| ·凯恩斯失业理论 | 第45-46页 |
| ·新古典综合派失业理论 | 第46-47页 |
| ·货币学派、供给学派和理性预期学派失业理论 | 第47页 |
| ·新凯恩斯学派失业理论 | 第47-49页 |
| ·劳动力市场理论 | 第49-53页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第49-51页 |
| ·劳动力市场歧视理论 | 第51-52页 |
| ·劳动力市场搜寻理论 | 第52-53页 |
| ·其它相关理论 | 第53-56页 |
| 第4章 欧盟劳动力市场灵活保障模式的历史演进 | 第56-66页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式的形成背景 | 第56-58页 |
| ·经济全球化、欧盟一体化的迅速发展 | 第56页 |
| ·高新技术的快速发展 | 第56-57页 |
| ·欧洲经济和社会目标相互关系的发展 | 第57页 |
| ·劳动力市场灵活化改革带来的一系列新问题 | 第57-58页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式的形成基础 | 第58-60页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式的发展历程 | 第60-66页 |
| ·2000 年以前：丹麦、荷兰的先行实践阶段 | 第60-63页 |
| ·2000～2006 年：号召成员国学习的发展阶段 | 第63-64页 |
| ·2006 年至今：制定并执行共同原则的成熟阶段 | 第64-66页 |
| 第5章 欧盟劳动力市场灵活保障模式的运行机制 | 第66-103页 |
| ·北欧模式代表国家的运行机制 | 第66-82页 |
| ·丹麦的运行机制 | 第66-76页 |
| ·荷兰的运行机制 | 第76-82页 |
| ·盎格鲁-撒克逊模式代表国家的运行机制 | 第82-87页 |
| ·英国的运行机制 | 第82-84页 |
| ·爱尔兰的运行机制 | 第84-87页 |
| ·地中海模式代表国家的运行机制 | 第87-91页 |
| ·西班牙的运行机制 | 第87-89页 |
| ·意大利的运行机制 | 第89-91页 |
| ·大陆模式代表国家的运行机制 | 第91-97页 |
| ·德国的运行机制 | 第91-94页 |
| ·法国的运行机制 | 第94-97页 |
| ·欧盟不同模式运行机制的比较分析 | 第97-103页 |
| ·相同点分析 | 第97-100页 |
| ·不同点分析 | 第100-103页 |
| 第6章 欧盟劳动力市场灵活保障模式的效应分析 | 第103-126页 |
| ·直接效应：对劳动力市场的影响 | 第103-112页 |
| ·劳动力市场指标体系 | 第103-105页 |
| ·对失业率的影响 | 第105-108页 |
| ·对就业率的影响 | 第108-110页 |
| ·对劳动力参与率的影响 | 第110-112页 |
| ·间接效应：对经济效率与社会发展的影响 | 第112-115页 |
| ·对经济效率的影响 | 第112-113页 |
| ·对社会发展的影响 | 第113-115页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式效应的实证分析 | 第115-126页 |
| ·失业率效应分析 | 第117-120页 |
| ·就业率效应分析 | 第120-122页 |
| ·劳动力参与率效应分析 | 第122-126页 |
| 第7章 欧盟劳动力市场灵活保障模式面临挑战和改革方向 | 第126-132页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式面临的挑战 | 第126-129页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活性面临的挑战 | 第126-127页 |
| ·欧盟劳动力市场保障性面临的挑战 | 第127-129页 |
| ·欧盟劳动力市场灵活保障模式的改革方向 | 第129-132页 |
| 第8章 欧盟劳动力市场灵活保障模式对中国的启示 | 第132-144页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的基本思路 | 第132-134页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的权衡点选择 | 第132页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的路径选择 | 第132-133页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的总体趋势 | 第133-134页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的基本措施 | 第134-140页 |
| ·确保灵活、安全的合同安排 | 第134-135页 |
| ·健全失业保险制度 | 第135-137页 |
| ·实施积极劳动力市场政策 | 第137-140页 |
| ·构建中国灵活保障劳动力市场的配套措施 | 第140-144页 |
| ·强化终身学习 | 第140-141页 |
| ·发展可持续的、有效的社会对话 | 第141-143页 |
| ·充分发挥税收支持作用 | 第143-144页 |
| 结语 | 第144-145页 |
| 参考文献 | 第145-155页 |
| 附录 A――数据资料列表 | 第155-172页 |
| 附录 B――劳动力市场指标体系 | 第172-176页 |
| 致谢 | 第176-177页 |
| 博士在读期间的主要科研成果 | 第177-178页 |