| 摘要 | 第1-3页 |
| SUMMARY | 第3-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题的背景 | 第11页 |
| ·研究意义和方法 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究的主要思路和框架 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14页 |
| ·创新点、难点及可能的不足 | 第14-16页 |
| ·创新点 | 第14页 |
| ·研究的难点 | 第14-15页 |
| ·可能的不足 | 第15-16页 |
| 2 人力资本的涵义和研究综述 | 第16-25页 |
| ·人力资本的概念及特征 | 第16-19页 |
| ·概念 | 第16-17页 |
| ·特征 | 第17页 |
| ·人力资本投资形式 | 第17-18页 |
| ·人力资本的分类 | 第18页 |
| ·人力资源和人力资本的关系 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论的国外研究综述 | 第19-22页 |
| ·现代人力资本理论的发展 | 第19-20页 |
| ·当代人力资本理论的发展 | 第20-22页 |
| ·人力资本理论的国内研究综述 | 第22-24页 |
| ·关于定性与定量研究 | 第22-23页 |
| ·关于人力资本与经济增长关系的研究 | 第23-24页 |
| 小结 | 第24-25页 |
| 3 甘肃省人力资本投资与经济发展的现状 | 第25-36页 |
| ·甘肃省人力资本的现状 | 第25-29页 |
| ·就业总量 | 第25-27页 |
| ·人口受教育情况 | 第27-29页 |
| ·甘肃省人力资本投资的现状 | 第29-32页 |
| ·教育投资 | 第29-30页 |
| ·研发投入 | 第30页 |
| ·健康投资 | 第30-32页 |
| ·甘肃省经济发展的现状 | 第32-36页 |
| ·经济增长情况 | 第32-33页 |
| ·产业结构情况 | 第33-36页 |
| 4 人力资本对经济增长的计量模型分析 | 第36-45页 |
| ·模型的构建 | 第36页 |
| ·数据的来源及处理 | 第36-39页 |
| ·物质资本存量 | 第36-37页 |
| ·人力资本存量 | 第37-38页 |
| ·人力资本水平 | 第38-39页 |
| ·最小二乘法分析 | 第39页 |
| ·动态分析 | 第39-43页 |
| ·ADF 检验 | 第39-40页 |
| ·协整检验 | 第40-41页 |
| ·格兰杰因果检验 | 第41页 |
| ·VEC 分析 | 第41-42页 |
| ·脉冲响应函数 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·贡献率分析 | 第43-45页 |
| 5 甘肃经济增长中人力资本的适配性分析 | 第45-55页 |
| ·人力资本适配性概念特性以及具体表现 | 第45-46页 |
| ·概念 | 第45页 |
| ·表现 | 第45-46页 |
| ·甘肃人力资本适配性指标体系分析 | 第46-48页 |
| ·指标设计原则 | 第46页 |
| ·人力资本适配度指标设计 | 第46-47页 |
| ·指标含义 | 第47-48页 |
| ·数据来源 | 第48-49页 |
| ·指标计算 | 第49-52页 |
| ·结果分析 | 第52-55页 |
| ·总体适配度分析 | 第52页 |
| ·结构适配度 | 第52-53页 |
| ·市场适配度 | 第53页 |
| ·产出适配度 | 第53-54页 |
| ·结论 | 第54-55页 |
| 6 提高甘肃省人力资本投资的政策建议 | 第55-57页 |
| ·加大对人力资本的投资，拓宽投资渠道 | 第55页 |
| ·提高人力资本的质量，优化人力资本配置效率 | 第55页 |
| ·拓宽招才引智范围，合理挖掘人才 | 第55页 |
| ·发挥高校作用，加强和企业合作 | 第55-56页 |
| ·充分合理的匹配好人力资本存量和物质资本存量的投资额度 | 第56页 |
| ·积极进行产业结构调整，大力发展第三产业扩大就业 | 第56页 |
| ·完善人才市场，创造良好的人力资本市场环境 | 第56页 |
| ·完善社会保障体系，建立健全法律法规 | 第56-57页 |
| 7 研究总结与研究展望 | 第57-58页 |
| ·研究总结 | 第57页 |
| ·研究展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 个人简介 | 第62-63页 |
| 导师简介 | 第63-64页 |