地方政府组织文化及其对组织效能的影响研究--以X县教育局为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-28页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·核心概念阐述 | 第10-20页 |
| ·地方政府 | 第10页 |
| ·组织文化与行政组织文化 | 第10-16页 |
| ·组织效能与行政组织效能 | 第16-20页 |
| ·国内外文献综述 | 第20-25页 |
| ·国内外关于组织文化和行政组织文化的文献综述 | 第20-22页 |
| ·国内外关于组织效能的文献综述 | 第22-24页 |
| ·组织文化对组织效能的影响研究 | 第24-25页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·研究目的和意义 | 第26-27页 |
| ·研究的目的 | 第26页 |
| ·研究的意义 | 第26-27页 |
| ·研究内容 | 第27-28页 |
| 第2章 研究设计 | 第28-34页 |
| ·研究对象 | 第28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·研究工具 | 第29-30页 |
| ·研究步骤 | 第30页 |
| ·统计分析 | 第30-31页 |
| ·问卷的编制 | 第31-34页 |
| ·问卷项目的确定 | 第31-32页 |
| ·正式问卷的构成 | 第32页 |
| ·综合问卷的内容 | 第32-34页 |
| 第3章 调查结果 | 第34-41页 |
| ·问卷的信度分析 | 第34页 |
| ·问卷的效度分析 | 第34-35页 |
| ·研究变量的描述性统计分析结果 | 第35-37页 |
| ·X 县教育局的组织文化与组织效能现状 | 第35-36页 |
| ·X 县教育局的组织文化与组织效能的契合状况 | 第36-37页 |
| ·组织文化在人口统计学变量上的差异 | 第37-40页 |
| ·组织文化与组织效能之间的关系探讨 | 第40-41页 |
| 第4章 讨论 | 第41-43页 |
| ·组织文化问卷分析 | 第41页 |
| ·地方政府的组织文化与组织效能现状分析 | 第41-42页 |
| ·地方政府的组织文化与组织效能关系分析 | 第42-43页 |
| 第5章 结论与展望 | 第43-47页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·着力打造优质组织文化，提高组织效能 | 第43-44页 |
| ·本研究的可能创新点 | 第44页 |
| ·本研究的局限 | 第44-45页 |
| ·未来的研究建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果情况 | 第55页 |
