基站项目经理的人力资源管理的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-10页 |
| ·课题背景 | 第8页 |
| ·课题任务 | 第8-9页 |
| ·课题内容 | 第8-9页 |
| ·本人承担任务 | 第9页 |
| ·论文结构 | 第9-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-18页 |
| ·人力资源管理 | 第10-14页 |
| ·人力资源管理的概念 | 第10-11页 |
| ·人力资源管理的内容 | 第11-12页 |
| ·人力资源管理的循证 | 第12-13页 |
| ·人力资源管理的发展历程 | 第13-14页 |
| ·X公司介绍 | 第14-18页 |
| ·行业背景 | 第14-15页 |
| ·X公司介绍 | 第15-16页 |
| ·项目经理的职权和能力 | 第16-18页 |
| 第三章 X公司对项目经理的人力资源管理的问题 | 第18-33页 |
| ·现状描述 | 第18-21页 |
| ·项目经理组织结构 | 第18-19页 |
| ·项目经理人力资源 | 第19-20页 |
| ·对项目经理的人力资源管理 | 第20-21页 |
| ·调研和分析 | 第21-29页 |
| ·薪酬福利调研 | 第22-24页 |
| ·招聘方面调研 | 第24-27页 |
| ·培训方面调研 | 第27-29页 |
| ·绩效管理调研 | 第29页 |
| ·问题与原因 | 第29-33页 |
| ·问题总结 | 第29-32页 |
| ·原因分析 | 第32-33页 |
| 第四章 对项目经理的人力资源管理的问题解决方案 | 第33-47页 |
| ·总体目标 | 第33页 |
| ·解决方案 | 第33-46页 |
| ·加强对人力资源管理者的指导 | 第34-35页 |
| ·完善人员的配置和招聘 | 第35-38页 |
| ·改革现有的薪酬管理政策 | 第38-41页 |
| ·建立良好的绩效管理体系 | 第41-44页 |
| ·制定全面的培训和开发方案 | 第44-46页 |
| ·方案实施的保障 | 第46-47页 |
| 第五章 解决方案的实施效果 | 第47-51页 |
| ·实施结果调查 | 第47-50页 |
| ·方案效果总结 | 第50-51页 |
| 第六章 结束语 | 第51-53页 |
| ·论文工作总结 | 第51页 |
| ·问题和展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |