上市公司员工参与与公司绩效相关性的实证研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-10页
绪论	第10-14页
·研究背景与意义	第10-12页
·研究背景	第10-11页
·研究意义	第11-12页
·本文的研究思路及分析步骤	第12-13页
·本文的研究思路	第12页
·研究步骤	第12-13页
·本文的创新之处	第13-14页
1 相关文献综述与研究理论	第14-28页
·相关概念界定	第14-16页
·员工参与的内涵	第14-15页
·公司绩效	第15-16页
·相关理论回顾	第16-28页
·有关员工参与方面的理论基础	第16-18页
·与上市公司绩效评估相关的理论	第18-22页
·本文相关文献综述	第22-26页
·公司绩效文献综述	第26-27页
·员工参与与公司绩效的相关性研究方面的文献综述	第27-28页
2 上市公司员工参与与公司绩效的实证研究	第28-34页
·变量界定与研究设计	第28-30页
·对员工参与因素的界定与设计	第28-29页
·对员工绩效因素的界定与设计	第29页
·对公司业绩因素的界定与设计	第29-30页
·模型建立	第30-31页
·研究假设	第31-32页
·问卷设计	第32页
·问卷设计基本情况	第32页
·问卷指标选取	第32页
·研究范围与对象	第32-34页
3 数据分析及讨论	第34-41页
·调查问卷回收情况	第34页
·样本的描述统计分析	第34-35页
·问卷信度分析	第35-36页
·因子分析	第36-38页
·回归分析	第38-41页
4 本文的得到的结论及相关建议	第41-45页
·本文研究得到的的结论	第41页
·针对研究结论总结的相关建议	第41-44页
·进一步研究方向	第44-45页
参考文献	第45-48页
附录	第48-52页
致谢	第52-53页