河南省武术散打裁判员队伍的现状分析及发展对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-19页 |
| ·选题依据 | 第9-14页 |
| ·历史背景 | 第9-13页 |
| ·散打竞赛规则的发展变化 | 第13-14页 |
| ·研究河南省散打裁判员的必要性 | 第14页 |
| ·研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究目的和意义 | 第17-19页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·文献法 | 第19页 |
| ·调查法 | 第19-20页 |
| ·数理统计法 | 第20页 |
| ·逻辑分析法 | 第20-21页 |
| 3 现状调查结果与分析 | 第21-33页 |
| ·基本情况调查与分析 | 第21-25页 |
| ·人数与性别结构 | 第21页 |
| ·地区分布情况 | 第21-22页 |
| ·年龄结构 | 第22页 |
| ·职业结构 | 第22-23页 |
| ·知识结构 | 第23-25页 |
| ·思想素质调查与分析 | 第25-27页 |
| ·心理素质和职业道德情况 | 第25-26页 |
| ·工作动机和工作积极性分析 | 第26-27页 |
| ·执裁情况分析 | 第27-29页 |
| ·执裁年限 | 第27页 |
| ·执裁次数 | 第27-28页 |
| ·执裁能力 | 第28-29页 |
| ·学习裁判知识情况 | 第29-30页 |
| ·科研能力分析 | 第29页 |
| ·自我学习能力分析 | 第29-30页 |
| ·队伍的管理 | 第30-33页 |
| ·培养、选拔情况 | 第30页 |
| ·培训情况 | 第30-31页 |
| ·奖励和惩罚措施情况 | 第31-33页 |
| 4 发展对策 | 第33-37页 |
| ·完善培养模式 | 第33页 |
| ·形成严格的考核和用人制度 | 第33-34页 |
| ·形成使用与培养相结合的机制 | 第34-35页 |
| ·建立工作能力综合评价体系 | 第35页 |
| ·改革管理模式 | 第35页 |
| ·多渠道提供信息和资料 | 第35-36页 |
| ·自身学习和提高 | 第36页 |
| ·成立河南省散打裁判员委员会 | 第36-37页 |
| 5 结论 | 第37-39页 |
| 注释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
