| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·选题的意义 | 第7-9页 |
| ·概念界定 | 第9-10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11页 |
| ·创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 安徽省养老保险待遇计发办法改革和水平增长情况 | 第13-22页 |
| ·安徽省企业职工养老保险待遇计发办法改革历程 | 第13-18页 |
| ·安徽省企业职工养老保险待遇水平调整 | 第18-19页 |
| ·安徽省城乡居民养老保险和事业单位养老保险待遇激发和改革情况 | 第19-22页 |
| 第3章 安徽省养老保险待遇水平差异表现 | 第22-27页 |
| ·企业退休人员内部待遇差距 | 第22-25页 |
| ·不同养老保险制度之间待遇差距 | 第25-26页 |
| ·不同行业遗属抚恤待遇差异 | 第26-27页 |
| 第4章 安徽省养老保险待遇水平差异原因分析 | 第27-37页 |
| ·养老保险制度体系不健全造成了水平差异 | 第27-28页 |
| ·企业职工养老保险本身待遇计发政策不完善造成的水平差异 | 第28-35页 |
| ·不同养老保险制度待遇差异分析 | 第35-37页 |
| 第5章 面对养老保险待遇差距国内外地区的应对经验 | 第37-41页 |
| ·我国各省养老保险待遇水平差异问题及解决方法 | 第37-38页 |
| ·德国、瑞典解决养老保险待遇水平差异措施 | 第38-40页 |
| ·国内外应对养老保险待遇差异的经验启示 | 第40-41页 |
| 第6章 解决待遇水平差异问题的有利条件 | 第41-47页 |
| ·养老保险的地位重要 | 第41-42页 |
| ·基金保障能力增强 | 第42-43页 |
| ·财政支出的保障为解决待遇问题提供了基础 | 第43-44页 |
| ·养老保险制度完善为解决待遇差提供了基础 | 第44-47页 |
| 第7章 完善养老保险待遇计发和水平差异的建议 | 第47-55页 |
| ·完善以企业职工为主体的基本养老保险制度体系 | 第47-50页 |
| ·改革基本养老金计发办法 | 第50-52页 |
| ·改革基本养老金调整机制 | 第52-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
