中国上市公司CFO背景特征与财务重述关系研究--基于中国财务重述公司的经验证据
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·文献分析法 | 第11-12页 |
| ·实证研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容和框架 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13页 |
| ·本文的创新与不足 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述与相关理论研究 | 第15-27页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-22页 |
| ·CFO的界定 | 第15-16页 |
| ·CFO制度的界定 | 第16-18页 |
| ·财务重述 | 第18-21页 |
| ·企业CFO与财务重述之间的关系 | 第21-22页 |
| ·相关理论研究 | 第22-26页 |
| ·委托代理理论 | 第22-24页 |
| ·高层梯队理论 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-34页 |
| ·研究假设 | 第27-31页 |
| ·研究模型及变量定义 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 第4章 实证分析 | 第34-50页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第34页 |
| ·描述性分析 | 第34-43页 |
| ·行业分布情况 | 第34-36页 |
| ·CFO担任董事情况 | 第36-37页 |
| ·CFO性别分布情况 | 第37-39页 |
| ·CFO的年龄状况 | 第39-40页 |
| ·CFO的学历状况 | 第40-41页 |
| ·CFO的职称状况 | 第41页 |
| ·CFO的薪酬状况 | 第41-42页 |
| ·CFO的持股比例 | 第42-43页 |
| ·单变量比较分析 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44-45页 |
| ·回归分析 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-50页 |
| 第5章 提高CFO职业水平降低财务重述的建议 | 第50-54页 |
| ·完善CFO薪酬激励机制 | 第50-51页 |
| ·完善公司治理机制 | 第51页 |
| ·加强CFO职业道德建设 | 第51-52页 |
| ·加强CFO职业能力培训 | 第52页 |
| ·重视女性CFO的任用 | 第52页 |
| ·加强行业监管 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第6章 研究总结与展望 | 第54-56页 |
| ·研究总结 | 第54-55页 |
| ·研究局限性和展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-86页 |
