| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-25页 |
| ·知识型员工界定 | 第11-12页 |
| ·工作绩效 | 第12-16页 |
| ·组织支持感 | 第16-19页 |
| ·组织文化 | 第19-22页 |
| ·研究假设与模型 | 第22-25页 |
| 第3章 研究方法 | 第25-32页 |
| ·数据收集方法 | 第25页 |
| ·量表及调查问卷设计 | 第25-30页 |
| ·数据分析方法 | 第30-32页 |
| 第4章 数据分析与讨论 | 第32-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-35页 |
| ·信度与效度分析 | 第35-39页 |
| ·研究假设检验与结果讨论 | 第39-46页 |
| 第5章 结论与建议 | 第46-51页 |
| ·研究结论 | 第46-48页 |
| ·局限与建议 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 附录：研究调研问卷 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 中文摘要 | 第61-64页 |
| Abstract | 第64-68页 |