FD电力公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| ·国外企业文化研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内企业文化研究现状 | 第9-10页 |
| ·本文研究的思路和框架 | 第10-11页 |
| ·本文研究的方法和创新之处 | 第11-12页 |
| 第2章 企业文化理论概述 | 第12-24页 |
| ·企业文化的定义 | 第12-14页 |
| ·企业文化的概念 | 第12-13页 |
| ·企业文化的特征 | 第13-14页 |
| ·企业文化的构成 | 第14-16页 |
| ·企业精神 | 第14-15页 |
| ·企业行为 | 第15-16页 |
| ·企业形象 | 第16页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第16-19页 |
| ·外部影响因素 | 第17-18页 |
| ·内部影响因素 | 第18-19页 |
| ·企业文化建设理论 | 第19-24页 |
| ·企业文化生态理论 | 第19-20页 |
| ·“K理论” | 第20-21页 |
| ·企业文化测量理论 | 第21页 |
| ·企业文化诚信理论 | 第21-22页 |
| ·企业文化创新理论 | 第22-24页 |
| 第3章 FD电力公司文化建设现状 | 第24-38页 |
| ·FD电力公司背景 | 第24-26页 |
| ·FD电力公司简介 | 第24-25页 |
| ·FD电力公司发展战略 | 第25页 |
| ·FD电力公司企业文化建设目标 | 第25-26页 |
| ·FD电力公司企业文化建设的基本情况 | 第26-27页 |
| ·FD电力公司企业文化存在的问题 | 第27-35页 |
| ·问题的成因分析 | 第35-38页 |
| 第4章 加强FD电力公司企业文化建设的思考 | 第38-53页 |
| ·企业文化建设的原则 | 第38-42页 |
| ·企业文化建设的基本导向 | 第38-39页 |
| ·企业文化建设的目标 | 第39-40页 |
| ·企业文化建设的基本原则 | 第40-42页 |
| ·企业文化建设的体系设计 | 第42-48页 |
| ·文化体系的结构框架 | 第42-44页 |
| ·文化核心体系设计 | 第44-46页 |
| ·文化支撑体系设计 | 第46-48页 |
| ·加强FD电力公司企业文化的策略和措施 | 第48-53页 |
| ·加强FD电力公司企业文化的策略 | 第48-50页 |
| ·加强FD电力公司企业文化的措施 | 第50-53页 |
| 第5章 结语 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·问题与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录1 FD电力公司企业文化建设调查问卷 | 第58-60页 |
