企业内部隐性知识流动与转化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-40页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第15-19页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·问题提出 | 第17-19页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第19-21页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·研究意义 | 第19-21页 |
| ·国内外研究综述 | 第21-35页 |
| ·知识的定义与分类 | 第21-23页 |
| ·隐性知识研究综述 | 第23-29页 |
| ·隐性知识流转研究综述 | 第29-34页 |
| ·国内外研究评述 | 第34-35页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第35-38页 |
| ·研究范围 | 第35-36页 |
| ·研究内容 | 第36-37页 |
| ·论文结构 | 第37-38页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第38-40页 |
| ·研究方法 | 第38-39页 |
| ·技术路线 | 第39-40页 |
| 第2章 企业内部隐性知识流转理论基础解析 | 第40-62页 |
| ·企业内部隐性知识流转的内涵界定 | 第40-44页 |
| ·企业内部隐性知识流转的含义 | 第40-42页 |
| ·企业内部隐性知识流转的特征 | 第42-43页 |
| ·企业内部隐性知识流转的障碍 | 第43-44页 |
| ·企业内部隐性知识流转的损益分析 | 第44-48页 |
| ·企业内部隐性知识流转的成本 | 第44-45页 |
| ·企业内部隐性知识流转的利益 | 第45-47页 |
| ·企业内部隐性知识流转的风险 | 第47-48页 |
| ·企业内部隐性知识流转的层次划分 | 第48-51页 |
| ·个体与个体之间隐性知识流转 | 第49页 |
| ·个体与群体之间隐性知识流转 | 第49页 |
| ·个体与企业之间隐性知识流转 | 第49-50页 |
| ·群体与群体之间隐性知识流转 | 第50页 |
| ·群体与企业之间隐性知识流转 | 第50-51页 |
| ·企业内部隐性知识流转的过程机理 | 第51-61页 |
| ·隐性知识流转模型及过程分析 | 第51-55页 |
| ·隐性知识流转过程中知识创造 | 第55-59页 |
| ·隐性知识流转过程中促进机制 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第3章 企业内部隐性知识流转机制研究 | 第62-88页 |
| ·基础支撑机制—组织环境 | 第62-73页 |
| ·隐性知识流转的知识市场 | 第62-67页 |
| ·隐性知识流转的组织文化 | 第67-69页 |
| ·隐性知识流转的环境激励 | 第69-71页 |
| ·隐性知识流转的环境体系 | 第71-73页 |
| ·行为发生机制—社会交换 | 第73-79页 |
| ·社会交换对隐性知识流转的解释 | 第74-76页 |
| ·隐性知识流转中社会交换适用性 | 第76页 |
| ·隐性知识流转中社会交换的原则 | 第76-77页 |
| ·隐性知识流转中社会交换的媒介 | 第77-78页 |
| ·隐性知识流转中社会交换的动机 | 第78-79页 |
| ·综合控制机制—知识整合 | 第79-87页 |
| ·知识整合的主要内容 | 第80-81页 |
| ·知识整合的协调机理 | 第81-82页 |
| ·知识整合的基本要素 | 第82-83页 |
| ·知识整合力模型构建及分析 | 第83-84页 |
| ·知识整合力的内在机制分析 | 第84-85页 |
| ·知识整合机制的高效实现 | 第85-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第4章 企业内部隐性知识流转网络探析 | 第88-114页 |
| ·企业内部隐性知识流转网络模式 | 第88-92页 |
| ·辐射式隐性知识流转模式 | 第89页 |
| ·直链式隐性知识流转模式 | 第89-90页 |
| ·交结式隐性知识流转模式 | 第90-91页 |
| ·复合式隐性知识流转模式 | 第91-92页 |
| ·社会网络与隐性知识流转的关系解析 | 第92-99页 |
| ·社会网络概述 | 第92-93页 |
| ·社会影响力与隐性知识流转的关系 | 第93页 |
| ·网络中心性与隐性知识流转的关系 | 第93-94页 |
| ·网络中连接与隐性知识流转的关系 | 第94-95页 |
| ·社会网络连接关系的作用比较 | 第95-99页 |
| ·基于实例的隐性知识流转网络构建与分析 | 第99-113页 |
| ·隐性知识流转网络描述 | 第99-100页 |
| ·隐性知识流转网络构建 | 第100-102页 |
| ·网络整体测度与分析 | 第102-105页 |
| ·中心性测度与分析 | 第105-108页 |
| ·小团体测度与分析 | 第108-111页 |
| ·角色和职位的分析 | 第111-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 第5章 企业内部隐性知识流转效果影响机理实证 | 第114-150页 |
| ·模型构建与假设提出 | 第114-122页 |
| ·概念模型构建 | 第114-116页 |
| ·研究假设提出 | 第116-122页 |
| ·研究设计与变量测量 | 第122-126页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第122-123页 |
| ·研究方法 | 第123-124页 |
| ·变量测量 | 第124-126页 |
| ·数据处理和初步分析 | 第126-132页 |
| ·样本基本数据分析 | 第126-128页 |
| ·信度和效度检验 | 第128-132页 |
| ·结构方程模型分析 | 第132-138页 |
| ·模型设定 | 第132-134页 |
| ·模型识别 | 第134-135页 |
| ·模型评价 | 第135-137页 |
| ·模型修正 | 第137-138页 |
| ·研究结果讨论 | 第138-141页 |
| ·组织环境与流转意愿 | 第138-139页 |
| ·社会交换与流转意愿 | 第139-140页 |
| ·网络能力与流转效果 | 第140-141页 |
| ·知识整合与流转效果 | 第141页 |
| ·流转意愿与流转效果 | 第141页 |
| ·企业内部隐性知识流转效果提升策略 | 第141-149页 |
| ·组织环境方面 | 第142-144页 |
| ·社会交换方面 | 第144-145页 |
| ·网络能力方面 | 第145-147页 |
| ·知识整合方面 | 第147-149页 |
| ·本章小结 | 第149-150页 |
| 结论 | 第150-153页 |
| 参考文献 | 第153-165页 |
| 附录 | 第165-170页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第170-172页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目 | 第172-174页 |
| 致谢 | 第174-176页 |
| 个人简历 | 第176页 |
