| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 研究组织结构的重要意义 | 第10-13页 |
| ·生产方式中的结构要素是经济增长的推动力 | 第10-11页 |
| ·企业组织结构安排的关键作用 | 第11-13页 |
| 第2章 企业发展面临的时代背景 | 第13-20页 |
| ·新时代背景下企业经营环境所发生的巨变 | 第13-15页 |
| ·新时代企业组织结构的必然选择——网络模式 | 第15-20页 |
| ·企业传统组织结构变革的迫切性 | 第15-16页 |
| ·网络的多种释义 | 第16-18页 |
| ·本文中的网络化组织结构内涵阐述 | 第18-20页 |
| 第3章 社会资本理论框架下的企业结构研究 | 第20-48页 |
| ·社会资本理论的缘起及国内外研究情况 | 第20-23页 |
| ·社会资本理论的缘起 | 第20-21页 |
| ·国内社会资本理论的研究情况 | 第21页 |
| ·社会资本的内涵 | 第21-23页 |
| ·选择社会资本理论框架分析企业组织结构的原因 | 第23-25页 |
| ·基于社会资本分析框架下的企业组织结构最佳选择——网络模式 | 第25-48页 |
| ·高水平的社会资本能够创造出企业最佳的生存环境 | 第25-41页 |
| ·网络化组织与社会资本的构建 | 第41-48页 |
| 第4章 网络化组织构建的客观依据 | 第48-51页 |
| ·网络化组织结构的构建具有客观必然性和可实施性 | 第48页 |
| ·网络组织模式对生产关系形成了能动作用 | 第48-49页 |
| ·网络模式是基于人的本质属性所建立的组织结构 | 第49-51页 |
| 第5章 社会资本对企业组织结构的作用 | 第51-61页 |
| ·社会资本存量对企业的组织结构和管理方式选择的影响 | 第51-57页 |
| ·泰罗的"科学管理原理" | 第51-54页 |
| ·德国的组织结构与管理模式 | 第54-56页 |
| ·日本企业的"三大支柱"和"精益生产" | 第56-57页 |
| ·现有的社会资本水平为网络化组织的建立构筑了基础 | 第57-58页 |
| ·现阶段网络化组织结构具体模式将呈现差异性 | 第58-61页 |
| ·企业集群 | 第58-59页 |
| ·企业集团 | 第59页 |
| ·虚拟企业 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 注释 | 第62-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |