| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-31页 |
| ·组织政治与组织政治知觉 | 第17-20页 |
| ·组织政治与组织政治行为的概念 | 第17-18页 |
| ·组织政治知觉的概念 | 第18-19页 |
| ·组织政治与组织政治知觉的影响 | 第19-20页 |
| ·组织政治知觉的结构与测量 | 第20-23页 |
| ·组织政治知觉结构与测量的国外研究 | 第20-21页 |
| ·组织政治知觉结构与测量的国内研究 | 第21-22页 |
| ·组织政治知觉结构研究总结 | 第22-23页 |
| ·个体特征与组织政治知觉的关系相关研究 | 第23-25页 |
| ·个体人口统计特征变量与组织政治知觉的关系研究 | 第23-24页 |
| ·个体心理特征变量与组织政治知觉的关系研究 | 第24-25页 |
| ·心理学相关概念介绍 | 第25-27页 |
| ·心理特征与人格的涵义 | 第25-26页 |
| ·个性、性格与人格的概念区分 | 第26-27页 |
| ·九型人格理论 | 第27-31页 |
| ·九型人格基本介绍 | 第27-28页 |
| ·九型人格类型介绍 | 第28-31页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第31-40页 |
| ·研究模型和假设的提出 | 第31-36页 |
| ·研究模型 | 第31-32页 |
| ·研究变量的界定 | 第32页 |
| ·研究假设 | 第32-36页 |
| ·调查问卷的设计与修改 | 第36-39页 |
| ·调查问卷的选择与设计 | 第36-38页 |
| ·小规模测试及问卷修改 | 第38-39页 |
| ·正式问卷的发放与回收 | 第39-40页 |
| 第四章 人口特征对组织政治知觉的影响分析 | 第40-49页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第40-41页 |
| ·组织政治知觉问卷效度与信度分析 | 第41-43页 |
| ·效度分析 | 第41-42页 |
| ·信度分析 | 第42-43页 |
| ·人口统计变量对组织政治知觉的影响分析 | 第43-49页 |
| ·性别对组织政治知觉的影响 | 第43-44页 |
| ·年龄对组织政治知觉的影响 | 第44-45页 |
| ·学历对组织政治知觉的影响 | 第45-46页 |
| ·职位对组织政治知觉的影响 | 第46-47页 |
| ·婚姻状况对组织政治知觉的影响 | 第47页 |
| ·司龄对组织政治知觉的影响 | 第47-49页 |
| 第五章 人格特征对组织政治知觉的影响分析 | 第49-64页 |
| ·九型人格问卷的效度和信度分析 | 第49-50页 |
| ·效度分析 | 第49-50页 |
| ·信度分析 | 第50页 |
| ·高组织政治知觉员工的人格类型分布统计 | 第50-52页 |
| ·九型人格与组织政治知觉相关分析 | 第52-53页 |
| ·线性回归分析 | 第53-59页 |
| ·多重共线性和自相关问题 | 第54页 |
| ·人格变量和组织政治知觉的线性回归分析 | 第54-57页 |
| ·人格变量和组织政治知觉各维度的线性回归分析 | 第57-59页 |
| ·九型人格与组织政治知觉水平的Logistic 回归模型 | 第59-64页 |
| 第六章 总结 | 第64-68页 |
| ·本研究主要结论及建议 | 第64-66页 |
| ·本研究创新点及不足 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录：正式调查问卷 | 第72-77页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |