合肥市高等医学院校教师工作满意度现况研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-26页 |
| 缘起 | 第8-9页 |
| 研究目的和主要研究的问题 | 第9页 |
| 研究意义 | 第9-10页 |
| 研究内容和思路 | 第10-11页 |
| 国外工作满意度研究回顾 | 第11-22页 |
| 国内工作满意度研究回顾 | 第22-26页 |
| 材料和方法 | 第26-28页 |
| 研究对象 | 第26页 |
| 研究方法 | 第26页 |
| 人口社会学调查 | 第26页 |
| 工作满意度调查表 | 第26-27页 |
| 施测过程 | 第27页 |
| 统计方法 | 第27-28页 |
| 结果 | 第28-33页 |
| 合肥市高等医学院校教师工作满意度总体状况 | 第28页 |
| 性别对于教师工作满意度的影响 | 第28-29页 |
| 婚姻状况对于教师工作满意度的影响 | 第29页 |
| 职称对于教师工作满意度的影响 | 第29-30页 |
| 年龄对于教师工作满意度的影响 | 第30-31页 |
| 学历对于教师工作满意度的影响 | 第31页 |
| 与国外知识员工激励因素的排序对比 | 第31-33页 |
| 讨论 | 第33-42页 |
| 研究结果原因分析 | 第33-35页 |
| 意见和建议 | 第35-39页 |
| 本研究的创新点、问题与难点 | 第39-40页 |
| 展望 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-52页 |
| 附录1：调查问卷 | 第47-51页 |
| 附录2：个人简历及读研期间发表论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 综述 | 第53-62页 |
| 国外教师工作满意度研究状况 | 第54-57页 |
| 教师工作满意度结构的研究 | 第54页 |
| 教师工作满意度影响因素的研究 | 第54-55页 |
| 教师工作满意度的效应研究 | 第55-57页 |
| 国内教师工作满意度研究状况 | 第57-62页 |
| 对教师工作满意度结构的研究 | 第57-58页 |
| 对教师整体工作满意度状况的研究 | 第58页 |
| 对教师工作满意度各维度状况的研究 | 第58-59页 |
| 对于教师工作满意度影响因素的研究 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
