| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、导论 | 第9-16页 |
| (一) 选题意义 | 第9-11页 |
| (二) 研究文献综述 | 第11-16页 |
| 二、SA8000认证体系研究 | 第16-25页 |
| (一) SA8000产生的背景及其内容 | 第16-21页 |
| (二) SA8000标准与劳工权益保障 | 第21-25页 |
| 三、我国劳工权益保障政策与SA8000的对比分析 | 第25-37页 |
| (一) 政策设计上的对比 | 第25-31页 |
| (二) 执行力上的对比 | 第31-34页 |
| (三) SA8000对我国的适应性分析 | 第34-37页 |
| 四、完善劳工权益保障政策的若干建议 | 第37-49页 |
| (一) 培育劳工政策力量 | 第37-41页 |
| (二) 积极建立我国自身标准—以CSC9000T为例 | 第41-44页 |
| (三) 构建企业内部社会责任管理体系 | 第44-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录: 社会责任标准SA8000(中文本) | 第53-58页 |
| 后记 | 第58页 |