弹性就业的效应分析及发展对策研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-11页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究动态 | 第7-10页 |
| ·国外研究动态 | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究框架和理论创新 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第10页 |
| ·理论突破 | 第10-11页 |
| 第二章 弹性就业的基本特征和类型 | 第11-20页 |
| ·弹性就业的基本特征 | 第11-14页 |
| ·弹性就业的内涵 | 第11-12页 |
| ·弹性就业的特点 | 第12-13页 |
| ·弹性就业和刚性就业的互动关系 | 第13-14页 |
| ·弹性就业类型 | 第14-20页 |
| ·劳动关系弹性型就业 | 第14-17页 |
| ·劳动时间弹性型就业 | 第17-18页 |
| ·劳动场所弹性型就业 | 第18页 |
| ·薪酬支付弹性型就业 | 第18-20页 |
| 第三章 弹性就业的效应分析 | 第20-29页 |
| ·弹性就业对于提高劳动力资源利用率的重要性 | 第20-22页 |
| ·劳动力资源的集约化利用 | 第20-21页 |
| ·劳动力资源在时间和空间中的优化配置 | 第21-22页 |
| ·弹性就业与提高劳动生产率 | 第22-24页 |
| ·灵活多样的特性与弹性就业的高效性 | 第22-23页 |
| ·弹性就业与全社会劳动生产率的提高 | 第23-24页 |
| ·弹性就业与劳动者生活质量的提升 | 第24-26页 |
| ·劳动生命周期的属性与灵活性就业需求 | 第24-25页 |
| ·弹性就业与劳动者生活质量 | 第25-26页 |
| ·弹性就业的负效应及其矫正 | 第26-29页 |
| 第四章 我国弹性就业的对策研究 | 第29-53页 |
| ·弹性就业的国际经验及其启示 | 第29-34页 |
| ·发达国家的弹性就业政策 | 第29-31页 |
| ·发展中国家的弹性就业实践 | 第31-32页 |
| ·国外发展弹性就业的政策与实践的启示 | 第32-34页 |
| ·我国弹性就业现状分析 | 第34-38页 |
| ·我国弹性就业的基本情况 | 第34-36页 |
| ·我国发展弹性就业存在的问题 | 第36-38页 |
| ·完善我国弹性就业的政策法规 | 第38-43页 |
| ·促进弹性就业发展的政策体系 | 第38-40页 |
| ·弹性就业法律法规的制定与完善 | 第40-41页 |
| ·弹性就业中的社会保险制度 | 第41-43页 |
| ·我国发展弹性就业的运行载体 | 第43-50页 |
| ·大力发展社区服务业 | 第43-46页 |
| ·鼓励创办个体私营企业 | 第46-48页 |
| ·积极推行劳动派遣组织 | 第48-50页 |
| ·我国弹性就业的服务机制 | 第50-53页 |
| ·建立健全各类弹性就业服务机构 | 第50-51页 |
| ·积极拓展弹性就业服务内容 | 第51-52页 |
| ·运用现代信息技术加强服务手段 | 第52-53页 |
| 结论与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
