| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 选题意义 | 第9-11页 |
| 文献综述 | 第11-14页 |
| 引言 | 第14-15页 |
| 1. “社会条款”问题概论 | 第15-23页 |
| ·与“社会条款”有关的概念和内容 | 第15-19页 |
| ·“劳工标准”与“国际劳工标准” | 第15页 |
| ·“社会条款”的定义和内容 | 第15-17页 |
| ·核心劳工标准的内容 | 第17-19页 |
| ·“社会条款”历史由来 | 第19-21页 |
| ·“社会条款”未来趋势预测 | 第21-23页 |
| 2. WTO“社会条款”的理论争议及实质分析 | 第23-31页 |
| ·发达国家与发展中国家关于“社会条款”争议 | 第23-29页 |
| ·人权角度:“人权保护”论 | 第23-24页 |
| ·经济角度:“社会倾销”、“低标准驱逐高标准”和“贸易保护”论 | 第24-28页 |
| ·政治角度:“侵犯他国主权”论 | 第28-29页 |
| ·其他:WTO是否是解决劳工问题的适当场所 | 第29页 |
| ·“社会条款”争议的实质 | 第29-31页 |
| 3. WTO“社会条款”问题研究 | 第31-47页 |
| ·“社会条款”纳入WTO必要性分析 | 第31-32页 |
| ·“社会条款”纳入WTO的可行性分析 | 第32-34页 |
| ·“社会条款”纳入WTO框架:借鉴反倾销、反补贴和环保条款的模式 | 第34-35页 |
| ·WTO“社会条款”具体实施程序 | 第35-37页 |
| ·WTO“社会条款”问题之我见 | 第37-42页 |
| ·“社会条款”对国际社会的影响 | 第37-40页 |
| ·把劳工标准纳入WTO也能使非贸易部门工人受益 | 第40页 |
| ·劳工标准与贸易挂钩有利于改善发展中国家的贸易条件 | 第40-41页 |
| ·发展中国家的主要竞争对象不是发达国家 | 第41-42页 |
| ·执行劳工标准可以尝试的其他方法 | 第42-47页 |
| ·各国自愿主动遵守国际劳工标准 | 第42-43页 |
| ·国际社会积极鼓励措施 | 第43-44页 |
| ·产品标签法(Product Labeling) | 第44-45页 |
| ·跨国公司行为守则法(Code of Corporate Conduct) | 第45-47页 |
| 4. 中国相关法律制度与核心劳工标准的差距以及“社会条款”对中国的影响 | 第47-56页 |
| ·中国相关法律制度与核心劳工标准的差距 | 第47-55页 |
| ·自由结社权 | 第47-48页 |
| ·集体谈判权 | 第48-49页 |
| ·平等就业权 | 第49-51页 |
| ·强迫劳动 | 第51-53页 |
| ·童工问题 | 第53-55页 |
| ·“社会条款”对中国的影响 | 第55-56页 |
| 5. 我国对“社会条款”问题的立场和对策 | 第56-63页 |
| ·我国对“社会条款”问题的立场 | 第56-57页 |
| ·我国的对策 | 第57-63页 |
| ·国际层面:加强与广大发展中国家和发达国家的合作 | 第57-58页 |
| ·国内层面:完善立法、发展经济和提高教育水平 | 第58-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考资料 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
