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校长领导行为研究--运用MLQ问卷对山东省普通高中校长的调查分析

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
第一部分 引言第8-13页
 一、研究的缘起第8-10页
 二、本文的研究思路、方法及意义第10-11页
 三、相关概念界定第11-13页
第二部分 研究综述第13-22页
 一、校长领导行为的研究综述第13-17页
 二、关于变革型领导的研究现状第17-22页
第三部分 调查工具与实施第22-24页
 一、研究对象第22页
 二、调查工具第22-23页
 三、调查步骤第23页
 四、数据统计第23-24页
第四部分 结果与讨论第24-36页
 一、统计结果第24-29页
 二、分析与讨论第29-35页
 三、研究结论第35-36页
第五部分 对策与建议第36-44页
 一、校长为学校的长远发展实施愿景领导第36-37页
 二、校长通过给教师授权,以正确发挥和使用自身权力第37-39页
 三、校长通过转变组织职能,加强对教师的激励和关怀第39-40页
 四、不断完善校长任职和培训要求,促进校长素质发展第40-42页
 五、校长在实践中仍需交易型领导作补充第42-44页
第六部分 结语第44-47页
 一、对本调查研究的反思第44-46页
 二、对后继研究的期望第46-47页
注释第47-52页
参考文献第52-55页
附录第55-57页
攻读学位期间发表的学术论文目录第57-58页
后记第58页

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