基于信息技术的企业核心竞争力管理研究
| 1 前言 | 第1-10页 |
| 1．1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1．2 研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| 1．3 研究思路与方法 | 第8-10页 |
| 2 核心竞争力及其管理理论的综述 | 第10-16页 |
| 2．1 核心竞争力理论的起源和发展 | 第10-13页 |
| 2．1．1 核心竞争力理论主要观点和评价 | 第10-12页 |
| 2．1．2 核心竞争力理论的发展和内涵 | 第12-13页 |
| 2．2 核心竞争力管理理论的主要内容 | 第13-16页 |
| 3 信息技术与企业核心竞争力管理的相关性分析 | 第16-49页 |
| 3．1 信息技术的基本问题 | 第16-17页 |
| 3．1．1 信息与信息技术的定义 | 第16页 |
| 3．1．2 信息技术的特征 | 第16-17页 |
| 3．1．3 企业信息化 | 第17页 |
| 3．2 核心竞争力的综合评价 | 第17-23页 |
| 3．2．1 核心竞争力的评价方法 | 第17-18页 |
| 3．2．2 企业核心竞争力测评的AHP法 | 第18-23页 |
| 3．3 信息技术与核心竞争力管理的相关性分析 | 第23-31页 |
| 3．4 我国企业核心竞争力管理的现状分析 | 第31-39页 |
| 3．4．1 纵向比较分析 | 第31-32页 |
| 3．4．2 同国外企业横向比较分析 | 第32-39页 |
| 3．5 我国企业信息化状况 | 第39-47页 |
| 3．5．1 我国企业信息化发展现状分析 | 第39-43页 |
| 3．5．2 同国外企业的横向比较分析 | 第43-47页 |
| 3．6 信息技术和核心竞争力管理相关性的启示 | 第47-49页 |
| 4 信息化背景下我国企业核心竞争力管理的体系框架 | 第49-55页 |
| 4．1 知识与技能 | 第49-51页 |
| 4．1．1 知识与知识的分类 | 第49-50页 |
| 4．1．2 知识的创造者和载体 | 第50-51页 |
| 4．2 管理体制 | 第51-52页 |
| 4．3 技术系统 | 第52页 |
| 4．4 价值观 | 第52-55页 |
| 5 信息技术对企业知识与技能的整合 | 第55-62页 |
| 5．1 利用信息技术加强知识管理 | 第55-58页 |
| 5．2 创建学习型组织 | 第58-60页 |
| 5．3 提高人力资源管理 | 第60-62页 |
| 6 利用信息技术创新管理体制 | 第62-73页 |
| 6．1 信息技术对组织结构的影响 | 第62-67页 |
| 6．1．1 传统组织结构特点 | 第62-63页 |
| 6．1．2 信息技术影响下组织结构发展趋势 | 第63-67页 |
| 6．2 信息技术对生产管理的创新 | 第67-73页 |
| 6．2．1 信息技术对价值链的作用 | 第67-70页 |
| 6．2．2 业务流程再造 | 第70-71页 |
| 6．2．3 敏捷制造 | 第71-73页 |
| 7 利用信息技术提升技术系统 | 第73-82页 |
| 7．1 信息技术促进技术创新 | 第73-77页 |
| 7．1．1 技术创新的创新源的改变 | 第73-75页 |
| 7．1．2 利用信息技术构建创新网络环境 | 第75-77页 |
| 7．2 信息管理技术创新 | 第77-82页 |
| 8 信息技术对企业文化的再造 | 第82-87页 |
| 8．1 企业文化的价值 | 第82-83页 |
| 8．2 网络环境下企业文化的新发展 | 第83-85页 |
| 8．2．1 高度信任的企业文化 | 第83-84页 |
| 8．2．2 开放合作的企业文化 | 第84页 |
| 8．2．3 工作团队文化 | 第84-85页 |
| 8．2．4 灵活、适应型企业文化 | 第85页 |
| 8．3 信息技术对企业文化的塑造 | 第85-87页 |
| 9 结论 | 第87-89页 |
| 主要参考资料 | 第89-92页 |
| 读研期间所发表论文 | 第92-93页 |
| 声明 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
