| 第一章 背景介绍 | 第1-14页 |
| 第一节 黄金行业发展追溯 | 第6-9页 |
| 第二节 CG集团公司的历史发展 | 第9-14页 |
| 第二章 后备人才队伍建设问题及分析 | 第14-24页 |
| 第一节 后备人才在企业发展中的战略意义 | 第14-17页 |
| 第二节 后备人才队伍建设的特殊性 | 第17-19页 |
| 第三节 后备人才队伍建设现状及问题分析 | 第19-24页 |
| 第三章 后备人才管理系统的建立 | 第24-34页 |
| 第一节 后备人才的选拔 | 第24-29页 |
| 第二节 后备人才的培训 | 第29-31页 |
| 第三节 后备人才的使用 | 第31-34页 |
| 第四章 后备人才的日常管理 | 第34-40页 |
| 第一节 后备人才的日常管理 | 第34-36页 |
| 第二节 后备人才管理系统所需的配套机制 | 第36-40页 |
| 主要参考文献 | 第40页 |