| 1 导论 | 第1-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路与框架 | 第9-10页 |
| ·主要创新点 | 第10-12页 |
| 2 绩效考评概念 | 第12-16页 |
| ·绩效考评的含义 | 第12页 |
| ·绩效考评的目的 | 第12-13页 |
| ·绩效考评的原则 | 第13-16页 |
| 3 绩效考评理论基础 | 第16-21页 |
| ·360度绩效考评 | 第16-18页 |
| ·目标管理法 | 第18-21页 |
| 4 高科技企业绩效考评模型 | 第21-41页 |
| ·高科技企业分析 | 第21-23页 |
| ·高科技企业绩效考评的特点 | 第23-25页 |
| ·高科技企业绩效考评内容 | 第25-35页 |
| ·高科技企业绩效考评流程 | 第35-41页 |
| 5 高科技企业绩效考评误区及对策 | 第41-43页 |
| 6 XH高科技公司绩效考评 | 第43-68页 |
| ·公司简介 | 第43-45页 |
| ·公司人力资源结构 | 第45-47页 |
| ·原有绩效考评体系 | 第47-55页 |
| ·原有绩效考评体系存在问题及修订意见 | 第55-56页 |
| ·新的绩效考评体系 | 第56-68页 |
| 7 结论 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 上学期间研究成果 | 第73页 |