| 第0章 前言 | 第1-10页 |
| 第1章 对企业的认识 | 第10-18页 |
| 1．1 企业理论 | 第10-15页 |
| 1．2 企业组织效率的基础 | 第15-18页 |
| 第2章 有关公司治理结构的争论 | 第18-30页 |
| 2．1 公司治理结构的概念 | 第18-19页 |
| 2．2 公司治理的目标 | 第19-20页 |
| 2．3 资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本 | 第20-26页 |
| 2．4 产权论与超产权论 | 第26-30页 |
| 第3章 公司治理的各种机制 | 第30-40页 |
| 3．1 公司治理产生的条件 | 第30-31页 |
| 3．2 解决代理问题的各种途径 | 第31-35页 |
| 3．3 我国公司治理的现状 | 第35-38页 |
| 3．4 完善公司治理的途径 | 第38-40页 |
| 第4章 对经营者的激励与公司治理结构的完善 | 第40-50页 |
| 4．1 剩余索取权激励 | 第40-42页 |
| 4．2 控制权激励 | 第42-44页 |
| 4．3 声誉激励与竞争激励 | 第44-45页 |
| 4．4 实证分析与结论 | 第45-50页 |
| 第5章 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |