国有企业管理人才选择的研究

<中文摘要>	第1页
<关键词>	第2-3页
<英文摘要>	第3-4页
<英文关键词>	第4-6页
前言	第6-7页
第一章 国有企业管理人才选择研究的意义	第7-16页
第一节 国有企业管理人才的作用	第7-9页
第二节 国有企业管理人才所面临的新形势	第9-12页
第三节 国有企业管理人才选择研究的必要性	第12-16页
第二章 国有企业管理人才的素质	第16-23页
第一节 国内外有关管理人才素质的表述	第16-17页
第二节 新形势下国有企业管理人才的素质要求	第17-18页
第三节 国有企业管理人才的素质构成	第18-23页
第三章 国有企业管理人才综合选择程序的设计	第23-32页
第一节 选择程序的理论基础	第23-25页
第二节 国有企业管理人才选择采用的方法和工具	第25-29页
第三节 选择程序及其特点	第29-32页
第四章 选择程序的具体实施	第32-60页
第一节 准备阶段	第32-35页
第二节 建立候选人库阶段	第35-38页
第三节 选择阶段	第38-51页
第四节 决策阶段	第51-56页
第五节 选择程序效度分析	第56-60页
结束语	第60-61页
致谢	第61-62页
<引文>	第62-63页