| 表目录 | 第1-6页 |
| 图目录 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·课题研究背景 | 第9-12页 |
| ·国内外研究及应用现状 | 第12-16页 |
| ·本文的研究内容和研究思路 | 第16-17页 |
| 第二章 郴州市苏仙区教师聘用制改革现状分析 | 第17-23页 |
| ·苏仙区聘用制改革的现状与特点 | 第17-20页 |
| ·苏仙区聘用制改革过程评价 | 第20-23页 |
| 第三章 郴州市苏仙区教师聘用制改革运行机制构建 | 第23-37页 |
| ·理论依据 | 第23-26页 |
| ·苏仙区教师聘用制改革运行方案 | 第26-29页 |
| ·苏仙区教师聘用制改革运行机制剖析 | 第29-37页 |
| 第四章 郴州市苏仙区教师聘用制改革运行机制评价体系构建 | 第37-52页 |
| ·改革可行性评估指标体系构建 | 第37-41页 |
| ·改革可行性评估指标体系构建思路 | 第37-38页 |
| ·改革可行性评估制度指标体系剖析 | 第38-41页 |
| ·教师素质测评指标体系构建 | 第41-46页 |
| ·教师素质测评指标体系构成 | 第42-44页 |
| ·两种教师素质测评指标体系的比较 | 第44-45页 |
| ·测评的步骤 | 第45-46页 |
| ·结果的应用 | 第46页 |
| ·效果评价制度评价体系构建 | 第46-52页 |
| ·构建的思路 | 第47-48页 |
| ·构建的内容 | 第48-50页 |
| ·功能与方法 | 第50-52页 |
| 第五章 指标体系的修正 | 第52-55页 |
| ·指标体系的设置与方法 | 第52-53页 |
| ·指标体系的修正过程 | 第53-55页 |
| 第六章 个案分析:郴州市苏仙区苏园中学教师聘用制改革实践 | 第55-58页 |
| ·聘用实践基本情况 | 第55-56页 |
| ·评价 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录A 教师聘用制改革情况调查表 | 第62-63页 |
| 附录B 学校中层管理人员竞聘方案 | 第63-64页 |
| 附录C 苏仙区教职工竞聘上岗综合考评细则 | 第64-66页 |
| 附录D 在校期间发表论文 | 第66页 |