| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·S监狱总医院概况 | 第9-13页 |
| ·我国公务员绩效考核历史由来及特点 | 第13-15页 |
| ·S监狱医院公务员绩效考核研究背景及意义 | 第15-17页 |
| ·研究思路、方法和文章结构 | 第17-19页 |
| 第2章 绩效考核相关理论 | 第19-31页 |
| ·公务员绩效考核 | 第19-23页 |
| ·绩效考核理论 | 第23-26页 |
| ·绩效考核体系 | 第26-31页 |
| 第3章 S监狱医院绩效考核现状分析 | 第31-40页 |
| ·国外监狱医院绩效考核现状 | 第31-32页 |
| ·S监狱医院绩效考核现状 | 第32页 |
| ·S监狱医院绩效考核主要问题 | 第32-35页 |
| ·绩效考核存在主要问题原因分析 | 第35-40页 |
| 第4章 完善S医院绩效考核的思考 | 第40-56页 |
| ·加快法律、法规及制度建设 | 第40页 |
| ·加强学习《公务员法》和《公务员绩效考核规定(试行)》,提高“考核意识” | 第40-41页 |
| ·科学开展工作职位分析 | 第41-46页 |
| ·全面优化收集绩效考核信息 | 第46页 |
| ·完善绩效考核指标体系 | 第46-48页 |
| ·绩效考核的科学实施 | 第48-53页 |
| ·绩效考核激励作用的应用 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 附表 | 第58-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| MPA 读期间的论文 | 第80页 |