高校科研创新团队建设研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章 绪论	第11-23页
·问题的提出	第11-13页
·研究目的和意义	第13-15页
·相关研究综述	第15-20页
·研究思路与方法	第20-23页
第2章 高校科研创新团队概述	第23-56页
·团队建设的理论基础	第23-31页
·组织理论	第23-25页
·团队理论	第25-31页
·高校科研创新团队的内涵、特征及作用	第31-41页
·高校科研创新团队的内涵	第31-36页
·高校科研创新团队的主要特征	第36-38页
·高校科研创新团队的作用	第38-41页
·高校科研创新团队的环境因素	第41-49页
·制度环境	第41-46页
·市场环境	第46-47页
·文化环境	第47-49页
·高校科研创新团队的组织结构	第49-56页
·科研创新团队的运作模式	第49-50页
·高校科研创新团队的组织结构类型	第50-53页
·高校科研创新团队的组建模式	第53-56页
第3章 高校科研创新团队建设的问题审视	第56-75页
·高校科研创新团队建设的发展现状	第56-62页
·高校科研创新团队的发展历程	第56-60页
·高校科研创新团队建设的现状	第60-62页
·高校科研创新团队建设存在的问题	第62-66页
·团队组建目标定位不明确	第63页
·团队原始创新能力不强	第63-64页
·团队管理制度不够科学	第64-65页
·团队高素质科研人员匮乏	第65页
·团队凝聚力不够	第65-66页
·高校科研创新团队建设问题的归因	第66-75页
·高校科研创新团队的内部运行机制不健全	第66-70页
·高校科研创新团队建设存在制度障碍	第70-71页
·高校科研创新团队学术梯队建设不稳定	第71-73页
·高校科研创新团队文化建设薄弱	第73-75页
第4章 高校科研创新团队建设的案例分析	第75-92页
·高校科研创新团队建设举要	第75-90页
·北京大学科研创新团队建设的方法	第75-77页
·哈尔滨工业大学科研创新团队建设的措施	第77-81页
·华中农业大学科研创新团队建设的对策	第81-84页
·王立鼎科研创新团队建设个案	第84-90页
·高校科研创新团队建设的启示	第90-92页
·稳定的研究方向	第90页
·高水平的科研人才	第90-91页
·先进的科研设施	第91页
·健全的团队制度	第91-92页
第5章 高校科研创新团队建设的对策	第92-134页
·强化高校科研创新团队的宏观指导	第92-94页
·政府给予优惠的政策支持	第92-93页
·高校提供良好的环境支撑	第93-94页
·健全科研创新团队的组织制度	第94-106页
·确立规范的管理理念	第94-95页
·健全科学的领导机制	第95-97页
·构建多元的激励机制	第97-101页
·建立完善的绩效评价体系	第101-106页
·准确定位科研创新团队目标	第106-111页
·明确前沿的科研项目	第106页
·注重特色学科发展	第106-107页
·发展学科交叉促进原始创新	第107-111页
·创建高水平的科研创新平台	第111-113页
·构建高层次科研创新基地	第111-112页
·合理吸纳与分配科研资源	第112-113页
·完善学科带头人的遴选及培养	第113-122页
·学科带头人的遴选方法	第113-120页
·学科带头人的培养机制	第120-122页
·优化学术梯队结构	第122-128页
·以学科领军人才为团队核心	第122-123页
·采用“扁平式”梯队组织结构	第123-125页
·整合高校基层学术组织	第125-126页
·创新人才的培养	第126-128页
·加强以人为本的创新团队文化建设	第128-134页
·共同的价值追求	第128-129页
·厚实的创新素养	第129页
·清新的治学学风	第129-130页
·浓郁的合作氛围	第130-131页
·自由的学术环境	第131-132页
·和谐的文化理念	第132-134页
结语	第134-136页
参考文献	第136-140页
致谢	第140-141页
攻读硕士学位期间发表论文和参与科研情况	第141页