企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角
| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-18页 |
| 1 绪论 | 第18-33页 |
| ·研究背景 | 第18-23页 |
| ·现实背景:企业持续发展的需求 | 第18-21页 |
| ·理论背景:关联机制研究的缺失 | 第21-23页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第23-28页 |
| ·问题提出 | 第23-26页 |
| ·研究意义 | 第26-28页 |
| ·研究框架和内容安排 | 第28-31页 |
| ·研究的逻辑框架 | 第28-29页 |
| ·研究的技术路线 | 第29-30页 |
| ·章节安排 | 第30-31页 |
| ·研究创新说明 | 第31-33页 |
| 2 文献综述 | 第33-80页 |
| ·企业文化:特征类型及其与绩效关系研究 | 第33-49页 |
| ·企业文化内涵和结构解析 | 第33-37页 |
| ·企业文化特征类型研究 | 第37-42页 |
| ·企业文化与企业绩效关系研究 | 第42-49页 |
| ·企业文化研究的简要评述 | 第49页 |
| ·企业社会责任:理论演进和实证研究 | 第49-66页 |
| ·企业社会责任理论演进 | 第49-59页 |
| ·企业社会责任实证研究 | 第59-66页 |
| ·企业社会责任研究的简要评述 | 第66页 |
| ·利益相关者:类别界定和理论融合 | 第66-80页 |
| ·利益相关者内涵界定 | 第66-71页 |
| ·利益相关者类别界定 | 第71-76页 |
| ·利益相关者理论与企业社会责任理论融合 | 第76-79页 |
| ·利益相关者研究的简要评述 | 第79-80页 |
| 3 理论模型和假设 | 第80-128页 |
| ·价值观、企业行为和利益相关者 | 第80-86页 |
| ·企业文化、价值观与企业行为 | 第80-82页 |
| ·利益相关者:企业存在的基础 | 第82-86页 |
| ·企业文化、企业社会责任到企业绩效的机理 | 第86-96页 |
| ·企业文化到企业绩效的机理 | 第86-88页 |
| ·企业社会责任到企业绩效的过程 | 第88-90页 |
| ·企业社会责任到企业绩效的条件 | 第90-94页 |
| ·转化条件对企业行为的影响 | 第94-96页 |
| ·研究模型的构建和变量选择 | 第96-105页 |
| ·概念模型的发展 | 第96-98页 |
| ·变量选择阐述 | 第98-105页 |
| ·研究假设的提出 | 第105-126页 |
| ·企业文化与企业社会责任、企业绩效 | 第105-120页 |
| ·企业社会责任与企业绩效 | 第120-126页 |
| ·本章小结 | 第126-128页 |
| 4 研究设计和数据收集 | 第128-140页 |
| ·问卷设计 | 第128-130页 |
| ·问卷基本内容 | 第128-129页 |
| ·问卷的设计过程 | 第129-130页 |
| ·数据收集及有效性控制 | 第130-132页 |
| ·样本选择 | 第130-132页 |
| ·问卷发放与回收 | 第132页 |
| ·变量指标的选择与测量 | 第132-136页 |
| ·企业文化指标选择与测量 | 第132-134页 |
| ·企业社会责任指标选择与测量 | 第134-136页 |
| ·企业绩效指标选择与测量 | 第136页 |
| ·研究方法描述 | 第136-139页 |
| ·统计描述 | 第137页 |
| ·信度和效度分析 | 第137页 |
| ·Person相关分析 | 第137页 |
| ·探索性因子分析 | 第137-138页 |
| ·结构方程模型分析方法 | 第138-139页 |
| ·本章小结 | 第139-140页 |
| 5 数据分析与解释 | 第140-178页 |
| ·描述性统计 | 第140-142页 |
| ·探索性因子分析 | 第142-145页 |
| ·企业文化特征因子分析 | 第143-144页 |
| ·企业社会责任维度因子分析 | 第144-145页 |
| ·企业绩效因子分析 | 第145页 |
| ·量表信度及效度检验 | 第145-150页 |
| ·信度检验 | 第145-146页 |
| ·效度检验 | 第146-150页 |
| ·Pearson 相关分析 | 第150-151页 |
| ·研究模型和假设修正 | 第151-155页 |
| ·SEM模型分析与假设检验 | 第155-171页 |
| ·企业文化特征与企业社会责任维度关系检验 | 第156-158页 |
| ·企业文化特征与企业绩效假设关系检验 | 第158-159页 |
| ·企业社会责任维度和企业绩效假设关系检验 | 第159-160页 |
| ·变量间效应分析 | 第160-171页 |
| ·实证结果讨论与解释 | 第171-176页 |
| ·实证结果的讨论 | 第172-174页 |
| ·对未得到实证支持的假设的解释 | 第174-176页 |
| ·本章小结 | 第176-178页 |
| 6 结论与展望 | 第178-186页 |
| ·研究的主要结论 | 第178-183页 |
| ·研究的不足与展望 | 第183-186页 |
| ·研究的不足 | 第183-184页 |
| ·研究展望 | 第184-186页 |
| 参考文献 | 第186-200页 |
| 附录一: 企业文化、经营状况和绩效调查问卷 | 第200-204页 |
| 附录二: 作者简历及科研成果 | 第204页 |
