| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究的主要内容、研究方法及创新点 | 第9-12页 |
| 第二章 动态联盟及绩效评价理论述评 | 第12-21页 |
| ·动态联盟含义及分类述评 | 第12-14页 |
| ·动态联盟形成的动因述评 | 第14-16页 |
| ·动态联盟形成的理论基础述评 | 第16-18页 |
| ·动态联盟绩效评价相关理论述评 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 企业动态联盟绩效评价体系框架 | 第21-23页 |
| ·动态联盟形成与运行过程 | 第21页 |
| ·动态联盟绩效评价体系框架构建 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第四章 企业动态联盟绩效影响因素研究 | 第23-26页 |
| ·动态联盟绩效影响因素问题的提出 | 第23页 |
| ·动态联盟绩效影响因素分析 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第五章 基于动态联盟的供应商伙伴选择问题研究 | 第26-32页 |
| ·动态联盟中供应商伙伴关系的特点 | 第26-27页 |
| ·影响供应商伙伴选择的主要因素 | 第27-28页 |
| ·基于聚类方法的动态联盟伙伴选择方法 | 第28-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第六章 动态联盟绩效评价指标体系构建 | 第32-40页 |
| ·基于联盟整体的绩效评价指标体系构建 | 第32-36页 |
| ·基于盟员个体的绩效评价指标体系构建 | 第36-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第七章 动态联盟绩效评价方法:模糊综合评价法 | 第40-44页 |
| ·模糊综合评价法步骤 | 第40-42页 |
| ·绩效模糊综合评价结论的分析 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第八章 企业动态联盟绩效评价案例分析:对杜邦公司和连云港钟山氨纶公司联盟的绩效评价 | 第44-50页 |
| ·杜邦公司和连云港钟山氨纶公司联盟的形成 | 第44-45页 |
| ·联盟伙伴的选择过程 | 第45-46页 |
| ·基于联盟整体的动态联盟绩效评价 | 第46-48页 |
| ·评价结论分析与改进建议 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第九章 有助于提高我国企业动态联盟绩效的几点建议 | 第50-53页 |
| ·有助于提高动态联盟绩效的建议 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 结论与进一步研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 发表论文、参加科研情况说明 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |