| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-26页 |
| ·选题背景及问题提出 | 第13-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·技术创新与组织结构相关概念界定 | 第15-22页 |
| ·技术和技术创新 | 第15-18页 |
| ·企业组织结构 | 第18-22页 |
| ·研究思路与方法 | 第22-23页 |
| ·本文结构与主要内容 | 第23-25页 |
| ·本文可能的创新点 | 第25-26页 |
| 第二章 相关理论及研究综述 | 第26-42页 |
| ·技术创新理论 | 第26-31页 |
| ·技术创新理论的引入与发展 | 第26-28页 |
| ·技术创新过程及其模式 | 第28-29页 |
| ·技术创新过程的自组织进化 | 第29-31页 |
| ·企业组织结构理论 | 第31-34页 |
| ·系统论视角下的组织结构演进 | 第31页 |
| ·核心竞争力理论视角下的组织结构演进 | 第31-32页 |
| ·交易费用理论视角下的组织结构演进 | 第32页 |
| ·知识管理理论视角下的组织结构演进 | 第32-33页 |
| ·技术决定论视角下的组织结构演进 | 第33-34页 |
| ·动态能力理论 | 第34-38页 |
| ·动态能力的内涵 | 第34-36页 |
| ·动态能力的测度 | 第36-37页 |
| ·动态能力的影响因素及与组织绩效关系 | 第37-38页 |
| ·技术创新与组织结构关系的文献综述 | 第38-41页 |
| ·个人技术创新的企业组织结构影响 | 第39-40页 |
| ·团队技术创新的企业组织结构影响 | 第40页 |
| ·企业整体技术创新的组织结构影响 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第三章 企业组织结构与技术创新的关系分析 | 第42-57页 |
| ·企业组织结构选择的技术创新动因分析 | 第42-51页 |
| ·技术创新与组织形态变迁 | 第42-43页 |
| ·技术状态的描述及演化 | 第43-46页 |
| ·技术对企业组织结构演化的影响 | 第46-50页 |
| ·动态能力与组织结构变革 | 第50-51页 |
| ·技术创新影响下企业组织结构的变革趋势 | 第51-56页 |
| ·组织结构变化趋势的表现形式 | 第51-53页 |
| ·层次性与网络化并存 | 第53-54页 |
| ·时间和空间主体复杂性增加 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 技术创新主体层次的组织结构选择分析 | 第57-74页 |
| ·企业技术创新的系统理论分析 | 第57-63页 |
| ·企业技术创新的不确定性和模糊性 | 第57-60页 |
| ·企业技术创新的系统集成性 | 第60-62页 |
| ·企业技术创新对组织结构构成要素的要求 | 第62-63页 |
| ·企业技术创新的空间主体多层次结构 | 第63-67页 |
| ·企业技术创新主体的多层次结构 | 第63-65页 |
| ·企业核心竞争力和动态能力的多层次结构 | 第65-66页 |
| ·企业创新系统的时空多层次结构 | 第66-67页 |
| ·技术创新主体层次对组织结构选择的影响 | 第67-73页 |
| ·技术创新对组织结构设计的要求 | 第67-69页 |
| ·企业技术创新对主体分工的要求 | 第69-70页 |
| ·技术创新组织主体层次结构的选择 | 第70-73页 |
| ·本章小节 | 第73-74页 |
| 第五章 技术创新时间过程的组织结构选择分析 | 第74-92页 |
| ·技术创新及组织变革过程学说 | 第74-79页 |
| ·企业技术创新的过程论 | 第74-76页 |
| ·组织变革的过程模式 | 第76-79页 |
| ·企业技术创新过程中的动态能力 | 第79-82页 |
| ·企业技术创新的生命周期 | 第79-80页 |
| ·企业技术创新的动态能力演化 | 第80-82页 |
| ·技术创新不同时间阶段的组织结构的选择 | 第82-90页 |
| ·萌芽阶段的组织结构 | 第82-84页 |
| ·发展阶段的组织结构 | 第84-86页 |
| ·成熟阶段的组织结构 | 第86-88页 |
| ·衰退阶段的组织结构 | 第88-90页 |
| ·本章小结 | 第90-92页 |
| 第六章 基于技术创新的组织结构选择实证模型构建 | 第92-118页 |
| ·概念模型的构建 | 第92-93页 |
| ·模型各维度变量的确定 | 第93-103页 |
| ·基于技术创新组织结构选择 | 第93-98页 |
| ·组织动态能力 | 第98-102页 |
| ·组织创新绩效 | 第102-103页 |
| ·研究假设的提出 | 第103-115页 |
| ·基于技术创新组织结构选择对组织动态能力的影响 | 第103-111页 |
| ·组织动态能力对组织创新绩效的影响 | 第111-114页 |
| ·研究假设汇总 | 第114-115页 |
| ·实证模型设计 | 第115-116页 |
| ·本章小结 | 第116-118页 |
| 第七章 基于技术创新的组织结构选择对创新绩效实证分析 | 第118-149页 |
| ·变量定义及样本收集 | 第118-125页 |
| ·变量的测量 | 第118-123页 |
| ·数据收集 | 第123-124页 |
| ·样本的描述性统计 | 第124-125页 |
| ·数据预处理 | 第125-132页 |
| ·效度分析 | 第125-131页 |
| ·信度分析 | 第131-132页 |
| ·结构方程模型分析与假设检验 | 第132-148页 |
| ·验证性因素分析 | 第132-139页 |
| ·结构方程模型分析 | 第139-146页 |
| ·实证结果汇总与讨论 | 第146-148页 |
| ·本章小结 | 第148-149页 |
| 第八章 基于技术创新的某BC公司组织结构调整优化 | 第149-168页 |
| ·公司组织结构现状分析 | 第149-153页 |
| ·公司的基本情况介绍 | 第149-151页 |
| ·现有组织结构调整的必要性 | 第151-153页 |
| ·技术创新下企业组织的问题诊断 | 第153-160页 |
| ·现有组织结构对动态能力的阻碍 | 第153-157页 |
| ·公司动态能力及对创新绩效的影响 | 第157-160页 |
| ·公司组织结构优化与调整 | 第160-165页 |
| ·组织结构的调整优化思路 | 第160-161页 |
| ·组织结构调整优化策略 | 第161-162页 |
| ·调整优化后的公司组织结构 | 第162-165页 |
| ·公司组织结构的调整及效果评价 | 第165-167页 |
| ·公司组织结构的调整实施过程 | 第165页 |
| ·组织动态能力及创新绩效评价 | 第165-167页 |
| ·本章小结 | 第167-168页 |
| 第九章 结论与展望 | 第168-171页 |
| ·研究结论 | 第168-169页 |
| ·研究展望 | 第169-171页 |
| 参考文献 | 第171-184页 |
| 附录 | 第184-192页 |
| 致谢 | 第192-193页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第193页 |