| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 第三节 创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-20页 |
| 第一节 关于高管婚姻情况与企业绩效的文献回顾 | 第15-17页 |
| 第二节 关于高管减持的动机与影响的文献回顾 | 第17-19页 |
| 第三节 文献述评 | 第19-20页 |
| 第三章 理论基础与制度背景 | 第20-25页 |
| 第一节 理论基础 | 第20-22页 |
| 第二节 核心概念界定 | 第22-23页 |
| 第三节 制度背景 | 第23-25页 |
| 第四章 研究设计 | 第25-30页 |
| 第一节 研究方法的选择 | 第25页 |
| 第二节 研究对象的选择 | 第25-28页 |
| 第三节 数据来源 | 第28-30页 |
| 第五章 案例分析 | 第30-55页 |
| 第一节 描述性统计 | 第30-37页 |
| 第二节 市场反应分析 | 第37-46页 |
| 第三节 长期绩效分析 | 第46-55页 |
| 第六章 结论与建议 | 第55-58页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-56页 |
| 第二节 对策建议 | 第56-57页 |
| 第三节 局限性与未来展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |