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非高管型海归对企业创新绩效影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-25页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-21页
        1.2.1 企业创新绩效的相关研究第14-16页
        1.2.2 海归人才的相关研究第16-17页
        1.2.3 吸收能力的相关研究第17-19页
        1.2.4 环境动荡性的影响研究第19-20页
        1.2.5 文献述评第20-21页
    1.3 研究内容及研究方法第21-23页
        1.3.1 研究内容及结构框架第21-23页
        1.3.2 研究方法第23页
    1.4 研究创新第23-25页
第2章 理论基础第25-32页
    2.1 相关概念界定第25-28页
        2.1.1 企业创新绩效第25-26页
        2.1.2 非高管型海归第26页
        2.1.3 吸收能力第26-27页
        2.1.4 环境动荡性第27-28页
    2.2 相关理论分析第28-32页
        2.2.1 技术创新理论第28-29页
        2.2.2 知识基础理论第29-30页
        2.2.3 吸收能力理论第30-32页
第3章 研究假设与研究设计第32-41页
    3.1 研究假设第32-36页
        3.1.1 非高管型海归与企业创新绩效第32-33页
        3.1.2 吸收能力的调节效应第33-34页
        3.1.3 环境动荡性的调节效应第34-35页
        3.1.4 吸收能力与环境动荡性的联合调节效应第35-36页
    3.2 样本选取与数据来源第36-37页
    3.3 变量设计第37-39页
        3.3.1 被解释变量第37页
        3.3.2 解释变量第37-38页
        3.3.3 调节变量第38页
        3.3.4 控制变量第38-39页
    3.4 模型构建第39-41页
第4章 实证检验第41-50页
    4.1 变量的描述性统计第41页
    4.2 主要变量的相关性分析第41-42页
    4.3 模型回归结果分析第42-46页
        4.3.1 非高管型海归与企业创新绩效第43-44页
        4.3.2 吸收能力的调节作用分析第44页
        4.3.3 环境动荡性的调节作用分析第44-45页
        4.3.4 吸收能力与环境动荡性联合调节作用的实证分析第45-46页
    4.4 稳健性检验第46-50页
        4.4.1 内生性检验第46-47页
        4.4.2 滞后一期数据第47-48页
        4.4.3 替换代理变量第48-50页
第5章 政策建议第50-54页
    5.1 鼓励海外人才积极回国就业第50-52页
    5.2 提高企业吸收能力第52-53页
    5.3 为海归提供相对稳定的外部环境第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-62页
附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录)第62-63页
致谢第63页

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