| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题来源与背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国内研究 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究技术路线 | 第14-16页 |
| 第2章 高职院校学生就业指导相关概念及理论 | 第16-22页 |
| 2.1 就业指导的概述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 就业指导的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 就业指导的特征 | 第16-17页 |
| 2.2 高职学生就业指导概述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 高职学生就业指导的内涵 | 第17页 |
| 2.2.2 高职学生就业的特点 | 第17-18页 |
| 2.2.3 高职院校就业指导的必要性 | 第18-19页 |
| 2.3 国外职业学院就业指导的成功经验与借鉴 | 第19-22页 |
| 2.3.1 国外职业学院就业指导的成功经验 | 第19-20页 |
| 2.3.2 国外就业指导理念对我国的启示 | 第20-22页 |
| 第3章 九江市高等职校学生就业指导现状与问题分析 | 第22-36页 |
| 3.1 九江市高职院校就业指导的一般模式 | 第22-27页 |
| 3.1.1 以政府为主导 | 第22-23页 |
| 3.1.2 以职校为主体 | 第23-25页 |
| 3.1.3 以企业为风向标 | 第25-26页 |
| 3.1.4 以人才服务机构为桥梁 | 第26-27页 |
| 3.2 九江市高职学生就业指导中的工作现状调查与问题分析 | 第27-36页 |
| 3.2.1 政府部门方面 | 第27-29页 |
| 3.2.2 高职院校方面 | 第29-31页 |
| 3.2.3 企业方面 | 第31-35页 |
| 3.2.4 人才服务机构方面 | 第35-36页 |
| 第4章 高职院校学生就业指导工作对策 | 第36-45页 |
| 4.1 政府方面 | 第36-39页 |
| 4.1.1 完善就业制度保障体系 | 第36-37页 |
| 4.1.2 努力健全高职毕业生劳动力市场机制 | 第37-38页 |
| 4.1.3 健全指导监督和评估机制 | 第38-39页 |
| 4.2 高职院校方面 | 第39-42页 |
| 4.2.1 以企业需求为中心,构建网络体系 | 第39-40页 |
| 4.2.2 完善高职院校就业指导工作体系 | 第40-42页 |
| 4.3 企业方面 | 第42-43页 |
| 4.3.1 转变传统校企合作模式 | 第42页 |
| 4.3.2 扩大企业冠名办学 | 第42页 |
| 4.3.3 争取政府扶持政策与法律保障 | 第42-43页 |
| 4.4 人才服务机构方面 | 第43-45页 |
| 4.4.1 建立专业的指导服务团队 | 第43页 |
| 4.4.2 完善就业信息服务交互平台 | 第43页 |
| 4.4.3 健全就业指导人员管理制度 | 第43-45页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第45-48页 |
| 5.1 结论 | 第45-46页 |
| 5.2 展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录一 | 第51-52页 |
| 附录二 | 第52页 |