| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献回顾与述评 | 第11-14页 |
| 1.2.1 关于职业压力相关概念与学说的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 关于基层警察职业压力影响因素及其关系的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.3 关于基层警察的压力反应及其应对策略的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.4 简要评述 | 第14页 |
| 1.3 研究方法、研究内容与架构 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容与架构 | 第15-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 基层警察职业压力研究的理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 基层警察职业压力的相关概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 基层警察 | 第18页 |
| 2.1.2 职业压力 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 职业压力刺激-反应理论 | 第19页 |
| 2.2.2 工作要求-控制理论 | 第19-21页 |
| 2.2.3 个人-组织-环境匹配理论 | 第21-22页 |
| 小结 | 第22-23页 |
| 第3章 基层警察职业压力影响因素的理论模型构建 | 第23-29页 |
| 3.1 基层警察职业压力关键影响因素分析 | 第23-25页 |
| 3.1.1 组织关系 | 第23页 |
| 3.1.2 个人发展 | 第23-24页 |
| 3.1.3 家庭责任 | 第24页 |
| 3.1.4 工作氛围 | 第24-25页 |
| 3.2 基层警察职业压力影响因素模型设计与研究假设提出 | 第25-28页 |
| 3.2.1 影响因素模型设计 | 第25页 |
| 3.2.2 研究假设的提出 | 第25-28页 |
| 小结 | 第28-29页 |
| 第4章 基层警察职业压力研究的问卷设计 | 第29-42页 |
| 4.1 变量测量与量表设计 | 第29-32页 |
| 4.1.1 变量测量 | 第29-30页 |
| 4.1.2 量表的编制与修正 | 第30-32页 |
| 4.2 预调查与测评指标确定 | 第32-38页 |
| 4.2.1 预调查问卷设计与数据收集 | 第32页 |
| 4.2.2 指标鉴别力分析与测量指标确定 | 第32-38页 |
| 4.3 量表的信度效度分析 | 第38-41页 |
| 4.3.1 KMO和Bartlett球形检验 | 第38页 |
| 4.3.2 信度、效度分析 | 第38-39页 |
| 4.3.3 有效性检验 | 第39-41页 |
| 4.4 调查问卷的基本结构与确立 | 第41页 |
| 小结 | 第41-42页 |
| 第5章 基层警察职业压力影响因素及其关系的实证研究 | 第42-53页 |
| 5.1 调查样本的选择与数据收集 | 第42-43页 |
| 5.1.1 样本选择 | 第42页 |
| 5.1.2 数据收集与样本代表性分析 | 第42-43页 |
| 5.2 调查数据的描述分析 | 第43-44页 |
| 5.3 结构方程模型的估计与检验 | 第44-48页 |
| 5.3.1 结构方程模型的估计 | 第44-46页 |
| 5.3.2 结构方程模型的检验与修正 | 第46-48页 |
| 5.4 模型估计结果分析与假设验证及其调适路径确认 | 第48-52页 |
| 5.4.1 模型估计结果的分析 | 第48-49页 |
| 5.4.2 模型假设的验证 | 第49-51页 |
| 5.4.3 基层警察职业压力调适路径的确认 | 第51-52页 |
| 小结 | 第52-53页 |
| 第6章 基层警察职业压力调适的应对策略 | 第53-57页 |
| 6.1 针对工作氛围层面的职业压力调适 | 第53页 |
| 6.2 针对家庭责任层面的职业压力调适 | 第53-54页 |
| 6.3 针对组织关系层面的职业压力调适 | 第54-55页 |
| 6.4 针对个人发展层面的职业压力调适 | 第55-56页 |
| 小结 | 第56-57页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第57-58页 |
| 7.1 研究结论 | 第57页 |
| 7.2 研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
